BIG DATA: THE MANAGEMENT REVOLUTION

BIG DATA: THE MANAGEMENT REVOLUTION

1. What’s New Here?

   • VOLUMEN
     • Brinda a las empresas una oportunidad para trabajar con muchos petabyes de datos en un solo conjunto de datos, y no solo de Internet
   • VARIEDAD
     • Big data toma la forma de mensajes, actualizaciones, e imágenes publicadas en redes sociales; lecturas de sensores; Señales de GPS de teléfonos celulares, también hace reducción de los costos en constante disminución de todos los elementos de computación haciéndolo mas económico-almacenamiento, memoria, procesamiento, ancho de banda, etc.
   • VELOCIDAD
     • Genera la Información en tiempo real y esta hace posible que la empresa actúe mas rápido logrando una ventaja competitiva.

2. Big data: su uso tiene la capacidad de transformar negocios tradicionales "gestión de revolución "

3. How Data-Driven Companies Perform

   • RightETA: Genera el Calculó estos tiempos combinando datos disponibles públicamente sobre el clima, horarios de vuelo y otros factores con propiedad datos que la empresa misma recopiló, incluidos los feeds de una red de estaciones de radar pasivas que había instalado cerca de los aeropuertos para recopilar datos sobre cada avión en el cielo local
   • HiPPOs: Uno de los más críticos aspectos del big data es su impacto sobre cómo las decisiones están hechos y quién puede hacerlos. Cuando los datos son escasos, caros de obtener o no están disponibles en forma digital, tiene sentido dejar que las personas bien ubicadas tomar decisiones, que hacen sobre la base de la experiencia han construido y patrones y relaciones ellos han observado e internalizádo. "Intuición"

4. Five Management Challenges

   • Liderazgo: Las empresas tienen éxito en los datos masivos era no simplemente porque tienen más o mejor datos, sino porque tienen equipos de liderazgo que establecer objetivos claros, definir cómo se ve el éxito, y haga las preguntas correctas.
     • Gestión del talento: A medida que los datos se vuelven más baratos los complementos a los datos se vuelven más valiosos, unos de los importantes son los científicos de datos y otros profesionales capacitados para trabajar con grandes cantidades de información.
       • Tecnología:Las herramientas disponibles para manejar el volumen, velocidad y variedad de big data han mejorado mucho en los últimos años y generalmente no son costosas y existen muchos software con código abierto, Hadoop es el más comúnmente utilizado, combina productos básicos hardware con software de código abierto.
         • Toma de decisiones: Una organización efectiva coloca la información y los derechos de decisión relevantes en el mismo lugar En la era de los grandes datos, la información se crea y transfiere, El ingenioso líder creará un organización lo suficientemente flexible como para minimizar el síndrome "no inventado aquí" y maximizar la función cooperación.
           • Cultura de la empresa: requiere romper un mal hábito que hemos notado en muchas organizaciones: pretender ser más impulsado por datos de lo que realmente son.