Derechos Humanos para la interculturalidad

Derechos Humanos para la interculturalidad

1. Que son los derechos humanos

   • Son derechos inherentes a todos los seres humanos , sin disitinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición.

2. Los derecnos humanos son

   • Universal e inalienabdles
     • Promover y proteger todos los derechos humanos y las libertades
   • Interdependientes e indivisibsdles
     • sean éstos los derechos civiles y políticos, como el derecho a la vida, la igualdad ante la ley y la libertad de expresión;
   • Iguales y no discriminatorios
     • “Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos”
   • Derechos y obligaciones
     • La obligación de realizarlos significa que los Estados deben adoptar medidas positivas para facilitar el disfrute de los derechos humanos básicos

3. Discriminación Racial

   • es toda aquella acción u omisión realizada por personas, grupos o instituciones, que produce y reproduce desigualdades en el acceso a recursos y oportunidades
   • Forma de Discriminación
     • Discriminación por edad
       • En una serie de creencias, normas y valores que son usados para justificar la discriminación o subordinación, más frecuentemente dirigida hacia adultos mayores o niños y adolescentes.
     • Discriminación por género
       • es toda distinción, exclusión o restricción en el sexo que tenga por objeto o por resultado, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de un derecho por género.
     • Discriminación por origen étnico
       • Que se dirige contra personas y/o grupos que se distinguen por sus características raciales, culturales, nacionales o cualquier otra que las asocie con un grupo que comparte una herencia común.
     • Discriminación en mujeres indígenas
       • Esta visión, ha permitido violaciones sistemáticas de los Derechos Humanos, puesto que a los grupos etiquetados como vulnerables se les limitan las posibilidades de ejercer sus derechos,
     • Discriminación por discapacidad
       • El Título I de la Ley de Americanos con Discapacidades de 1990 (en inglés) prohíbe a los patronos privados, los gobiernos estatales y locales, las agencias de empleo y los sindicatos de trabajadores discriminar contra individuos calificados con discapacidades
     • Discriminación por lateralidad
       • En esta parte, el ejemplo más claro es la discriminación de los diestros hacia los zurdos, dado que en muchas culturas y religiones consideran a la mano izquierda como «la mano del demonio» siendo esto totalmente incierto, pues la mano izquierda forma parte también del cuerpo humano.

4. Discriminación de Genero

   • La discriminación de género se refiere, lógicamente, a cualquier acción en la que un hombre o una mujer se encuentran en situaciones de desigualdad por pertenecer a un sexo u otro.
   • Esta es la idea general, pero en la práctica se refiere esencialmente a la discriminación de la mujer en la sociedad.
   • Derechos Humanos en el marco de la Interculturalidad
     • El pleno respeto de los derechos humanos crea un entorno que favorece y garantiza la diversidad cultural
     • Ésta sólo puede protegerse y promoverse si se garantizan los derechos humanos y las libertades fundamentales, como la libertad de expresión, información y comunicación
     • A este respecto, las instituciones educativas desempeñan un papel esencial, por su capacidad de inculcar un espíritu de tolerancia o bien promover las tensiones desde una temprana edad.

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