Sustentabilidade

Sustentabilidade

1. Conceitos

   • Capacidade da atual geração satisfazes suas necessidades sem comprometer a das futuras satisfazerem
   • Intersecção entre os negócios e os interesses da sociedade e do planeta
   • Forma de Gestão pautada pela relação ética e transparente da empresa com quem se relaciona
   • Estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade
   • Conjunto de ideias, estratégias e demais atitudes ecologicamente corretas, economicamente viáveis, socialmente justas e culturalmente diversas

2. Pilares

   • Diálogo com Partes Interessadas
     • Mostrará os fatores do desenvolvimento sustentável particularmente relevantes para cada grupo
     • Conhecer opiniões dos stakeholders em relação aos futuros desafios sociais
     • Base para o entendimento mútuo e a oportunidade para a aceitação social das ações empresariais
     • Novas ideais e forma de identificar os potenciais riscos associados às ações desenvolvidas
     • Gestão da inovação e dos riscos
     • Desenvolvimento da estratégia e relatórios de sustentabilidade
   • Desenvolvimento Local e Regional
     • Instrumento de participação da sociedade local no planejamento, nas ações e nos resultados do processo de crescimento
     • Elaboração e implementação de um plano de desenvolvimento das regiões
     • Melhorar as condições de vida da comunidade onde estão inseridos
     • Projetos hidrelétricos
   • Conservação da Biodiversidade
     • Soma de todos os diferentes tipos de organismos que habitam uma região tal como o planeta inteiro, o continente africano, a Bacia Amazônica, ou nossos quintais
   • Mudanças Climáticas
     • Variação do clima em escala global ou dos climas regionais da terra ao longo do tempo
     • "Alcançar, a estabilização das concentrações de gases efeito estufa na atmosfera permitindo o desenvolvimento econômico prosseguir de maneira sustentável."
   • Impactos Econômicos
     • Destinação dos recursos financeiros
     • Dinamizar a economia da região
     • Ações de apoio a projetos que visem geração sustentável de renda
   • Governança
     • Aprovar regras e processos que permitam acompanhar a tomada de decisões
     • Prestar contas de seu desempenho com transparência
     • Clima interno harmonioso e de boas relações com os parceiros da empresa
   • Gestão
     • Adoção de um modelo gerencial alicerçado na busca da melhoria da qualidade de vida de seus colaboradores e da comunidade e no aumento do grau de satisfação de acionistas
     • Objetivo principal: a redução de eventuais atritos com as partes interessadas, diminuição de desperdícios e, riscos legais ou de segurança
     • Garantir que a sustentabilidade se transforme em prática diária da condução dos negócios da organização
   • Comunicação
     • Identificar canais de diálogo adaptados à linguagem para cada público-alvo

3. Empresarial

   • Ambiental + econômica + social
   • Estágios
     • Pré Cumprimento Legal
       • Os lucros são sua única obrigação, ignora o tema sustentabilidade e coloca-se contra qualquer regulamentação
     • Cumprimento Legal
       • Gerencia seus passivos obedecendo à legislação trabalhista, ambiental e, de saúde e segurança. E o faz com competência.
       • Sustentabilidade é tratada “da boca para fora”..
     • Além do Cumprimento Legal
       • Postura pró-ativa, iniciativas de ecoeficiência são bem vindas, reconhece a sustentabilidade como investimento
       • Departamento especializados
     • Estratégia Integrada
       • Integra a sustentabilidade com suas estratégias-chave de negócios
       • Sustentabilidade como investimentos e oportunidades
     • Propósito e paixão
       • Adota as práticas de sustentabilidade
       • Mundo auto-sustentável

4. Triple Bottom Line

   • Conceito mais amplo de desenvolvimento sustentável
   • Apoia-se na integração de questões sociais, ambientais e econômicas