PROCESO DE ADMÓN DEL
CONOCIMIENTO: Se divide en 5 fases
01) ADQUISICIÓN: Organizaciones
adquieren información
mediante 2 formas
BÚSQUEDA DE
INFORMACIÓN
BÚSQUEDA ESCANEADA: Se
obtiene a partir de ambientes
externos
BÚSQUEDA ENFOCADA: Interna o
externa en un segmento específico y
angosto para aprovechar una
oportunidad o resolver un problema
MONITOREO DE RENDIMIENTO: Busca
monitorear el rendimiento interno, externo y su
ambiente para identificar si se están cumpliendo
los objetivos definidos, es decir aprovecha los
métodos de búsqueda escaneada y enfocada
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL: Necesidad de
cambio continuo y este modelo resuelve
problemas de aprendizaje en organizaciones
ADQUISICIÓN DEL
CONOCIMIENTO:
Obtener KNOW HOW
INNOVACIÓN DEL
CONOCIMIENTO:
Búsqueda de nuevas
premisas
02) INNOVACIÓN: empresas apoyan la creatividad
que es de donde se genera nuevo conocimiento
para su incorporación a su base de conocimiento
mediante la espiral de conocimiento de Nonaka y
4 formas de conversión de conocimiento entre
tácito y explícito
TÁCITO A TÁCITO =
SOCIALIZACIÓN
EXPLÍCITO A EXPLÍCITO
= COMBINACIÓN
TÁCITO A EXPLÍCITO =
EXTERNALIZACIÓN
EXPLÍCITO A TÁCITO =
INTERIORIZACIÓN
3) PROTECCIÓN: Protege la creatividad como patentes,
derechos de propiedad, hay de 3 clases de protección:
Legales, medidas de TI (usuarios, pswd) o
confidencialidad con sus empleados (NDA´s)
4) INTEGRACIÓN: TI facilita los procesos de diseminar y
adquirir conocimiento. Integrar a tu cadena de valor el
cúmulo de experiencias de la empresa de diferentes áreas,
conocimiento que finalmente será de la infraestructura de
administración del conocimiento
5) DISEMINACIÓN: Transferencia sistemática, crear ambiente
de creación y difusión de conocimiento. TI facilita diseminar
este conocimiento que es el activo más valioso hoy en día. Se
debe recompensar y reconocer la generación de
conocimiento, es decir un ambiente propicio para tal.
ADMÓN. DE INFRAESTRUCTURA
DEL CONOCIMIENTO: Sirve de
soporte para las fases del proceso
de Admón del Concimiento
DIRECTOR DE CONOCIMIENTO
(CKO) Y ADMINISTRACIÓN
COORDINA DE INICIO A FIN TODA LA
CADENA DE VALOR DEL
CONOCIMIENTO. RESPONSABLE DE
GENERAR VALOR Y BRINDAR LA TI
ADECUADA
RECLUTAMIENTO
TRABAJADORES INTELECTUALES MÁS
QUE FÍSICOS, QUE TENGAN
COMPETENCIAS. ESTA ES LA CLAVE A
LARGO PLAZO
CAPACIDAD DE ALMACENAJE
CAPACIDAD DE LA ORGANIZACIÓN
PARA RECOLECTAR Y REUSAR
INFORMACIÓN
RELACIÓN CON PROVEEDORES Y
CLIENTES
ENTRE MEJOR RELACIÓN CON TUS
PROVEEDORES MÁS CONTROL DE TUS COSTOS
Y POR ENDE MAYOR VALOR A TU CLIENTE
FINAL. ENTRE MÁS CONOCIMIENTO SE TIENE
MÁS INNOVACIÓN Y MEJORES PRODUCTOS,
QUE TE GENERAN MAYOR VALOR DE MERCADO
¿QUE ES LA ADMINISTRACIÓN DEL
CONOCIMIENTO (KM)?
Es un modelo de trabajo en el que los procesos
gobiernan la creación de conocimiento, para
generar valor y cumplir sus objetivos
Conocimiento y su reúso, reducen costos, ahorra tiempos
y genera valor ya que permite atender mayor cantidad de
proyectos o actividades de valor
¿QUE ES LA CADENA DE VALOR
DEL CONOCIMIENTO?
Es la fuente ventajas competitivas, que considera KM
infraestructura, KM procesos y su rendimiento
financiero (margen) y no financiero (satisfacción de
clientes, refleja competencias core, etc.)
A su vez la cadena de valor se compone de sub cadenas
de valor, por ejemplo de logística, ventas, mkt y en su
conjunto forman la cadena de valor integrada