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RECLUTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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RECLUTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Concepto
- Sistema de información, mediante el cual una organización , divulga y ofrece al mercado de Recursos Humanos, oportunidades de empleo para una vacante
Clases
- Existen 4 fases 1. requesición del empleado 2. Análisis de las fuentes de reclutamiento 3. Elección de los medios de reclutamiento 4. elección contenido de reclutamaiento
Ventajas
- Permite a la empresa encontrar el punto de Equilibrio, entre la oferta y demanda del mercado laboral
Desventajas
- La empresa debe reclutar al personal idóneo o de lo contrario puede acabar con la organización, ya que esto implica gastos y costos innecesarios
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- RECLUTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- Created by
- Marta Isabel Quintero
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