Modelo de Planeación LIPPITT, WATSON Y WESTLEY

Modelo de Planeación LIPPITT, WATSON Y WESTLEY

1. Modelo que define las etapas del cambio planeado.

2. Se complementa con el modelo de Kurt Lewin.

3. Interviene la organización y un agente del cambio.

   • La información debe ser compartida.
     • Se vuelve útil cuando esta se convierte en planes de acción.

4. Esta conformada por 7 etapas:

   • 1. Exploración
     • Tanto el agente de cambio como el sistema - cliente exploran juntos.
   • 2. Entrada
     • Desarrollo de un contrato y expectativas mutuas.
   • 3. Diagnóstico
     • Identificación de las metas específicas de mejoramiento
   • 4. Planeación
     • Identificación de pasos para la acción y posibles resistencias al cambio.
   • 5. Acción
     • Implementación de los pasos para la acción.
   • 6. Estabilización y evaluación
     • Evaluación para determinar el éxito del cambio y la necesidad de la acción posterior.
   • 7. Terminación
     • Dejar el sistema o suspender un proyecto e iniciar otro.

5. El modelo de Kurt Lewin se relaciona con este de la siguiente manera:

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