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Description
Mind Map by katherine Molina, updated more than 1 year ago
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Created by katherine Molina
over 8 years ago
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PERFILES, ROLES Y COMPETENCIAS DEL
PSICOLOGO EN EL CONTEXTO DEL
TRABAJO
- PERFILES
- El perfil del psicólogo organizacional
comprende que debe poseer las siguientes
competencias
- Poseer empatía
- Tener
habilidades
comunicativas
y ejercer
influencia
- Analizar,
comprender,
controlar e
influir sobre el
clima laboral:
- Manejar y
resolver
conflictos
- Ejercer liderazgo
- Administrar las
pruebas
psicológicas
- Efectuar entrevistas
- Efectuar análisis,
descripción y
evaluación de
puestos y de
desempeño
- Efectuar el diseño y
análisis estadístico
de encuestas
- Aplicar técnicas
de dinámicas de
grupo
- Desarrollar la
ética y discreción
de los casos que
conoce
- Poseer empatía
- El perfil del psicólogo organizacional
comprende que debe poseer las siguientes
competencias
- COMPETENCIAS
- Conjunto de capacidades,
habilidades, actitudes y
experticias, propias de su
nivel de formación
- En torno a
- Situación, problema o
demanda socia
- A partir de
- Reflexión
ética
- Reconocimiento
de las
particularidades
del entorno
- Establecimiento
efectivo de las
dimensiones de la
situación
problema
- Reconocimiento de la
pertinencia del trabajo
colaborativo e
interdisciplinar
- Reflexión
ética
- A partir de
- Situación, problema o
demanda socia
- En torno a
- Conjunto de capacidades,
habilidades, actitudes y
experticias, propias de su
nivel de formación
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