MANDATO CONSTITUYENTE 2

MANDATO CONSTITUYENTE 2

1. Remuneración Máxima

   • Se establece como Remuneración Mensual Unificada Máxima, el valor equivalente a veinticinco salarios básicos unificados del trabajador privado
     • para los dignatarios, magistrados, autoridades, funcionarios, delegados o representantes a los cuerpos colegiados, miembros de la Fuerza Pública, servidores y trabajadores del sector público, tanto financiero como no financiero.

2. Ámbito de aplicación

   • Las instituciones, organismos, entidades dependientes, autónomas, y programas especiales, adscritos, desconcentrados y descentralizados, que son o forman parte de las Funciones
   • Las entidades que integran el régimen seccional autónomo, sus empresas, fundaciones, sociedades o entidades dependientes, autónomas, desconcentradas, descentralizadas o adscritas a ellos, y cuyo presupuesto se financie con el cincuenta por ciento (50%) o más, con recursos provenientes del Estado
   • Las entidades financieras públicas
   • Las entidades financieras que se encuentran en procesos de saneamiento o liquidación
   • El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)
   • Las Autoridades Portuarias y la Corporación Aduanera Ecuatoriana
   • Las universidades y escuelas politécnicas públicas y, las entidades educativas públicas de cualquier nivel
   • La Fuerza Pública, que comprende las tres ramas de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional
   • Las empresas públicas y privadas cuyo capital o patrimonio esté integrado con el cincuenta por ciento (50%) o más de recursos públicos o a las entidades y organismos del sector público
   • Los organismos de control y regulación

3. Excepciones

   • Se exceptúa de la aplicación del límite de la remuneración maxima fijada en este Mandato a los funcionarios del servicio exterior, de la fuerza pública o de otras instituciones del Estado que cumplan funciones diplomáticas, consulares o de agregaduría en el exterior

4. Remuneración variable

   • El Presidente de la República definirá los cargos, modalidades, plazos y montos de las remuneraciones de los funcionarios que por razones de interés público deban percibir una remuneración mayor distinta a la remuneracion maxima.
   • Las máximas autoridades ejecutivas de los concejos municipales, concejos metropolitanos, consejos provinciales y consejos regionales fijarán los cargos, en áreas estratégicas, que pudiesen recibir adicionalmente a la máxima remuneración.

5. Compensación por residencia

   • Los funcionarios y servidores que tuvieren su domicilio en otro lado o se trasladen tendran derecho a una compensación económica para cubrir los gastos de vivienda por un monto máximo de hasta tres salarios básicos unificados
     • Prohibición de crear o restablecer otros complementos remunerativos
       • Se prohíbe la creación o el restablecimiento de complementos remunerativos, bonificaciones y beneficios económicos adicionales que hagan que excedan las remuneraciones maximas
         • Prohibición
           • Las disposiciones contenidas en el mandato Constituyente , serán de obligatorio cumplimiento y en tal virtud, éste no será susceptible de queja, impugnación, acción de amparo, demanda, reclamo o cualquier otra acción judicial o administrativa.
           • Ninguna autoridad, juez o tribunal podrá reconocer o declarar como derecho adquirido un ingreso mensual total que exceda los límites señalados en dicho Mandato Constituyente.
       • Dietas
         • Los dignatarios, magistrados y funcionarios de las entidades e instituciones, que fueren designados para integrar cuerpos colegiados en calidad de vocales, representantes o miembros, tendrán derecho a percibir dietas, las cuales no podrán exceder del cincuenta por ciento (50%) y que sumado a su remuneración mensual no excedan la remuneración maxima
         • Las personas que no percibieren ingresos mensuales permanentes del Estado y que fueren designados para integrar cuerpos colegiados tendran derecho a percibir dietas que no excedan a un salario basico unificado
       • Liquidaciones e indemnizaciones
         • El monto de la indemnización, por supresión de partidas, renuncia voluntaria o retiro voluntario para acogerse a la jubilación de los funcionarios, servidores públicos y personal docente del sector público será de hasta 7 salarios mínimos básicos unificados del trabajador privado por cada año de servicio y hasta un monto máximo de 210 salarios mínimos básicos