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Entrevista a Profundidad

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Entrevista a Profundidad

  1. Tiene como objetivos: Identificar actitudes, valores y puntos de vista del actor social desde su óptica dentro de diferentes contextos. Identificar conductas que los actores desarrollan y posibles motivaciones ligadas a las mismas. Y también tiene como objetivo comprender los procesos de interacción grupal/ social.

    • Entrevista Conversacional informal
      • Trabaja con una generación espontánea de preguntas en el flujo natural de una interacción
      • La fortaleza de este enfoque es que el entrevistador es flexible y altamente sensible a las diferencias individuales, los cambios en la situación y la aparición de nuevainformación.
    • Entrevista Semi-estructurada
      • Se trabaja con una guía que enumere un conjunto de preguntas predeterminadas o temas que se van a tratar.
        • Esta guía sirve como una lista de verificación durante la entrevista, y asegura que se obtenga la misma información a partir de varias personas.
          • El hecho de entrevistar a diferentes personas, hace la entrevista más sistemática e integral.
    • Entrevista de desarrollo Estandarizado o Estructurada
      • Conjunto de preguntas abiertas cuidadosamente formuladas y ordenadas anticipadamente.
        • El entrevistador hace las mismas preguntas a los entrevistados y en el mismo orden.
          • Permite que el entrevistador reúna sistemáticamente datos detallados y facilita la posibilidad de comparación entre todos los entrevistados.
    • Es de tipo personal ( individual cara a cara ) no estructurada, es directa, descubre las motivaciones, creencias, activadas y sentimientos ocultos sobre un tema.Parte de una investigación cualitativa.
      • La entrevista tiene tres momentos: La preparación de la entrevista, la entrevista y la "edición-postproducción"
        • Aspectos Importantes
          • Observar, Escuchar, Imparcialidad, Objetividad, Empatía,
        • Conceptos de Instrumentación
          • Validez, Veracidad y Sensitividad
        • Diagnóstico de la Entrevista
          • Selectividad, contaminación, retroalimentación y Ruido
        • Características
          • Tiende a ser de una duración prolongada
            • Suele grabarse, para analizarla más allá de la situación de interacción social
              • Aborda temas desde el formato de una conversación, y se trata de la manera más abierta posible

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Description
Mapa conceptual de la Entrevista a Profundidad
Created by
antestumejorsonr · Oct 2015
Updated
Jul 22, 2016
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419
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