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RESPONSABILIDAD Y SANCIONES EN MATÉRIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ( Art 1.193 C.C.V).

Liz Gamarra LABORAL DIPLOMADO EN GESTION DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL Spanish

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RESPONSABILIDAD OBJETIVA DEL EMPLEADOR
- El demandante no necesita probar
  - LA CULPA
  - NEGLIGENCIA
  - IMPRUDENCIA
  - IMPERICIA POR PARTE DEL PATRONO
- Se activa cuando existen
  - ACCIDENTES LABORALES
    - ENFERMEDADES OCUPACIONALES
- RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
  - ESTABLECER SANCIONES POR IMCUMPLIMIENTO DE LA NORMA
    - ART. 117 DE LA LOPCYMAT. Las acciones u omisiones por los empleadores que incumplan las normas legales de seguridad y salud laboral sujetas a su responsabilidad.
      - TIPOS DE INFRACCIONES POR INCUMPLIMIENTO
        INFRACCIONES LEVES ART. 118 LOPCYMAT
        Hasta 25 U.T por cada trabajador expuesto
        INFRACCIONES GRAVES ART.119 LOPCYMAT
        De 26 a 75 U.T por cada trabajador expuesto
        INFRACCIONES MUY GRAVES ART. 120 LOPCYMAT
        De 76 a 100 U.T por cada trabajador expuesto
RESPONSABILIDAD SUBJETIVA DEL EMPLEADOR
- Nace para el patrono cuando ha incumplido con su deber de garantizar el higiene, la seguridad y salud en el trabajo generado por;
  - LA INTENCIÓNlÓN
  - LA IMPRUDENCIA
  - IMPERICIA
  - NEGLIGENCIA
  - OMISION
  - MALA FE
  - ABUSO DEL DERECHO
  - INOBSERVANCIA DE LA NORMATIVA
  - LA CULPA
  - TIPOS DE RESPONSABILIDADES INDEMNIZATORIAS ART 130 LOPCYMAT
    - CONTRACTUALES (Disposiciones establecidas en la LOTTT Y Normas previstas en la LOPCYMAT).
    - EXTRACONTRACTUALES (Deriva del Hecho Ilicito, que es contrario a derecho INDEMNIZACION)
cuando el sujeto obligado incurre en algún tipo responsabilidad: Responsabilidad Administrativa Responsabilida Civiles Responsabilidad Penal Responsabilidad en materia de Seguridad Social
SANCIONES PENALES
- RESPONSABILIDAD SUBJETIVA DEL EMPLEADOR
  - DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE CON IMPOSIBILIDAR¡D DE TRABAJA
    - La pena sera de 5 a 9 años de prision.
    - DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE PARA CUALQUIER TIPO DE ACTIVIDAD
      - La pena será de 5 a 8 años de prisión.
      - DISCAPACIDAD PERMANENTE PARA EL TRABAJO HABITUAL
        La pena será de 4 a 7 de prisión.
        DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE
        La pena será de 2 a 4 años de prisión
        DISCAPACIDAD TEMPORAR
        La pena será de 2 meses a 2 años de prisión.
        DISCAPACIDAD LABORAL ASOCIADA A IMPOSIBILIDAD DE REALIZAR ACTIVIDADES DE LA VIDA CUTIDIANAS
        La pena sera de 2 a 4 años de prisión.
        MERTE DEL TRABAJADOR
        LA PENA SERÁ DE 5 A 10 AÑOS DE PRISIÓN
- RESPONSABILIDAD OBJETIVA DEL EMPLEADOR
  - DAÑO MATERIAL TARIFADO POR LA LOTTT Y LA LOPCYMAT
  - DAÑO MORAL ESTIMADO POR EL JUEZ POR EL ART. 1196 DEL C.C.V