GÉNERO

GÉNERO

1. La flexibilidad estaría favoreciendo un amplio proceso de precarizacion

   • adecuando las actividades de trabajo las condiciones del mercado
   • variar las formas y la temporalidad del empleo

2. flexibilidad laboral

   • los hombres la amenaza del desempleo
   • las mujeres su incorporación al trabajo remunerado en condiciones de desventaja

3. Empleo precario

   • mujeres en empleos de baja productividad y el sector informal

4. teorías complementarias

   • 3.teoría del sujeto sexuado
   • 1. teoría de los mercados de trabajo
   • 2.teoría correlativa a los procesos de trabajo

5. los nuevos pobres

   • mujeres y jovenes urbanos
   • dentro del mercado de trabajo
   • Feminización de la fuerza de trabajo dentro de 3 coyunturas

6. las tres coyunturas

   • 1. transición productiva, nuevas reglas laborales
   • 2. los patrones de participacion laboral de genero
   • 3. las nuevas crisis y el empleo precario

7. flexibilidad en 2 posiciones

   • optimista
     • disminuye riesgos de trabajo
     • trabajo a tiempo parcial o a domicilio
     • beneficia a las mujeres
   • pesimista
     • discriminación salarial
     • discriminación sexual
     • desprotección laboral

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