Desvinculación Asistida (Outplacement) y la Continuidad en el Empleo

Desvinculación Asistida (Outplacement) y la Continuidad en el Empleo

1. HERRAMIENTAS Y APLICABILIDAD

   • Es un proceso de asesoría, apoyo, orientación y capacitación dirigido a la persona por egresar o ser transferida para la búsqueda de un nuevo empleo o actividad de calidad, nivel y condiciones similares a las de su anterior ocupación, en el menor tiempo posible.
     • Dicho esto estaríamos hablando que es necesario identificar sus habilidades y destrezas y de esta forma poder orientar o ubicar al sujeto en el trabajo adecuado para sus aptitudes, .
       • Entrevistas y Test Psicométrico
         • Propio negocio
           • Un nuevo Empleo que este acorde con las habilidades y destrezas

2. QUIENES PARTICIPAN

   • EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
   • LOS SINDICATOS
   • GERENTES

3. APLICACION EN EL ENTORNO VENEZOLANO

   • Aunque muy pocas emplean el uso de la desvinculación asistida para el mejoramiento o el egreso de sus trabajadores existen empresas como macuto que de cierto modo utiliza esta herramienta.

4. BENEFICIOS

   • EMPRESA
     • MAS SERIA Y MEJOR IMAGEN CON LOS NUEVOS TALENTOS
   • TRABAJADOR
     • MEJOR POSIBILIDAD PARA LE REINCERCION LABORAL

5. DIFILCULTADES

   • MOTIVACION
   • PRESUPUESTO QUE MANEJE LA EMPRESA

6. APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO

   • Para mi una de las herramientas que deberían ser indispensables en todo tipo de organizaciones, mediante esta investigación comprendí que no se trata de una manera mas amena de despedir o de terminar la relación laboral con algún trabajador, si no que también ayuda al trabajador a que incremente sus oportunidades de empleo bridándole herramientas para que desarrolle sus habilidades y que además en el mejor de los casos inicie su propio negocio. es importante destacar que para que esto pueda ocurrir se necesita la participación de diferentes organismos, pero lo mas importante es la disposición que tenga el sujeto para superarse y ser productivo para la sociedad, por lo tanto el implementar este tipo de herramientas en las empresas ayuda al crecimiento personal de los sujetos que estarían terminando la relación de trabajo con una empresa u organizacion.

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