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SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANIOS (PARTE II-PREGUNTAS)

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Carateristicas del sistema de RR.HH
Jeanneth Romero
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Jeanneth Romero
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SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANIOS (PARTE II-PREGUNTAS)
  1. Explique los diferentes recursos organizacionales en su administración
    1. R. Físicos y Materiales
      1. Necesarios para las operaciones básicas
        1. Administración de la Producción
      2. R. Financieros
        1. Dinero en forma de capital
          1. Administracón Financiera
        2. R. Humanos
          1. Único recurso vivo y dinámico de la Org.
            1. Administración de los RR.HH
          2. R. Mercadológicos
            1. Localiza, contacta e influye en clientes-usuarios
              1. Administración de R. Mercadológicos
            2. R. Administrativos
              1. Planea, organiza, dirige y controla actividades
                1. Administración General
            3. Compare las Teoría X y Y
              1. Teoría X
                1. T. Tradicional
                  1. Autocrática impositiva y autoritaria
                  2. Teoría Y
                    1. Democrática consultiva y participativa
                  3. Explique los 4 sistemas administrativos y su repercusión en la ARH
                    1. S.1: Autoritario-Coercitivo
                      1. Autocrático y fuerte. Control rígido.
                      2. S.2: Autoritario-Benevolente
                        1. Más condescendiente y menos rígido.
                        2. S.3: Consultivo
                          1. Más participativo, menos autocrático e imponente
                          2. S.4: Participativo
                            1. Democrático y participativo
                            2. 4 Sist. Permiten identificar las diferentes opciones
                              1. Administrar a las personas dentro de la Org.
                                1. S.1=T.X
                                  1. S.2=T.Y
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