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ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA.

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Mind Map on ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA., created by natalia perez on 01/10/2016.
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ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER TRABAJADORA EMBARAZADA.
  1. La acción de tutela por su naturaleza residual y subsidiaria no es, en principio, el mecanismo idóneo para reclamar derechos o prestaciones laborales.
    1. DERECHO FUNDAMENTAL A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y DURANTE EL PERIODO DE LACTANCIA
      1. Conocimiento del embarazo por parte del empleador
        1. Derecho a la estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada.
          1. Mujer embarazada en contrato a termino indefinido.
            1. Mujer embarazada en contrato en prestacion de servicios.
              1. Licencia de maternidad
            2. SENTENCIA
              1. 1- Antecedentes.
                1. 2-La demanda de tutela.
                  1. 3-Respuesta de la entidad accionada y vinculada.
                    1. 3.1- Accionado.
                      1. Vilculado (ARL)
                        1. Vinculado (Ministerio de salud y proteccion social. )
                        2. 4- Decisiones judiciales objeto de revisión,
                          1. 4.1 Primera instancia ( sentencia del juzgado 29 penal municipal con funcion del conocimiento. )
                            1. 4.2- Impugnacion.
                              1. 4.3 Sentencia del juzgado 49 penal del circuito.
                          2. 5-Tramite en sede revision.
                            1. 5.1- Solicitud de insistencia.
                            2. EXPEDIENTE.
                              1. 1-La demanda de tutela.
                                1. 3- Respuesta de la entidad accionada y la vinculada
                                  1. 3.1- ACCIONADO ( Nueva EPS )
                                    1. 3.2- Vinculada ( Secretaria de de salud departamental del tolima)
                                  2. 4- Decision judicial objeto de revision.
                                    1. 4.1 Unica instancia.
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