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Historia del Desarrollo Organizacional
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Historia del desarrollo organizacional
Mind Map by
Sherly Solorzano
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Historia del Desarrollo Organizacional
4 raices
Grupo T
Robert Tannenbaum
Dirigio las primeras sesiones de "Formacion de Grupos"
Chris Argyris
Uno de los primeros en trabajar con grandes trasnacionales
Douglas McGregor
Cientifico de la conducta en resover el problema de la transferencia y hablar de la aplicacion de habilidades del grupo - T
Herbert Shepard
Fundo el primer doctorado
Eva Schindler - Rainman
Capacitada en el campo social
Herbert Shepard y Robert Blake
Inv. encuestas y metodologias de retroalimentacion
Rensis Likert
Desarrollo la escala de cinco puntos de likert
Floyd Mann, Rensis Likert
Estudio concluyo que un procedimiento de discusion de grupo puede introducir un cambio positivo en una organizacion.
Enfoques sociotecnico y socioanalitico
W.R Bion, John Rickman
Eric Trist
Investigacion - Accion
Es una indigacion de colaboracion de cliente - consultor
Evolucion
segunda generacion
Interes en transformacion organizacional
Interes en cultura organizacional
Interes en aprendizaje organizacional
Interes intensificado en equipos
Administracion de Calidad Total (TQM)
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