PROTOCOLO COACHING

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PROCESO DE LAS CLASES DEL COACHING

CARTA COMPROMISO

CARTA BIENVENIDA

FICHA DE CLIENTE

RUEDA DE LA VIDA

CREENCIAS XXXXXX

RUEDA DE VALORES

RUEDA PROFESIONAL

DECLARACIÓN DE VIDA

EFECTO PALANCA XXXXXX

DECLARACIÓN OBJETIVOS-BUENA FORMULACIÓN

ACTITUDES PARA GENERAR CONFIANZA = EMPATIA, ACOMPAÑAMIENTO, FEEDBACK, CONGRUENCIA, HONESTIDAD,CUMPLIR COMPROMISOS, CONFIDENCIALIDAD,

COMO MOTIVAR AL CLIENTE, DECIR ERES UN CRACK, PROFECÍA CUMPLIDA,

PLAN DE ACCIÓN =JUNIO

BALANZA DE CAMBIOS

ETAPAS DE CAMBIO REPROCHASKA, (ADICCIONES) PRECONTEMPLACION, CONTEMPLACION, DETERMINACION, ACCIÓN Y MANTENIMIENTO, RECAÍDA, ÉXITO.

LAS PREGUNTAS EN COACHING, PRESUPOSICIONES EN LAS PREGUNTAS, EL MOMENTO ADECUADO PARA PREGUNTAR, PREGUNTAR Y ESTADOS EMOCIONALES, FORMULACIÓN DE LAS BUENAS PREGUNTAS, CARACTERÍSTICA DE LAS BUENAS PREGUNTAS, PREGUNTAS PARA CUESTIONAR AL CLIENTE, MÉTODO ABC, DESCRIPCIÓN DE LA TÉCNICA, PREGUNTAS PARA CADA PASO.

PREGUNTAS EN CADA FASE 3 COPAS, FASE-3C, FASE-O,FASE-P, FASE-A, FASE-S,