Ley General del Servicio Profesional Docente

LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL D

• TÍTULO SEGUNDO
• Del Servicio Profesional Docente

CAPÍTULO VII

• Del Reconocimiento en
• el Servicio
• De los artículos 45, 46, 47, 48, 49,
• 50 y 51 que habla este capítulo se hace referencia a los docentes, directivos,
• supervisores que en consecuencia destaquen en el cumplimiento de sus
• responsabilidades, así como en acciones en distintas funciones, sus intereses, capacidades
• o en atención de las necesidades del sistema. Todo personal antes mencionado
• que realice funciones adicionales deberá recibir incentivos y reconocer su mérito
• y favoreciendo siempre su avance profesional. En otras palabras, valorar el
• esfuerzo y compromiso que muestre toda aquella persona inmersa en la educación.
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CAPITULO VIII

• De la Permanencia en
• el Servicio
• En este capítulo habla de la
• permanencia en el servicio (artículos 52, 53 y 54) todo docente, directivo o
• supervisor de educación básica y media superior, deberá ser evaluado y es
• obligatoria la evaluación.

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• Se hace referencia a los que, si
• resultan suficientes en la evaluación, estarán garantizando su permanencia en
• el servicio por cuatro años más. Si tienen un resultado de insuficiencia el
• personal que se trate se incorporará a los programas de regularización y
• presentará una segunda evaluación en un lapso no mayor a doce meses, de volver
• a salir insuficiente a la segunda oportunidad de nuevo se incorpora a los
• programas de regularización para sujetarse a una tercera evaluación, igual se
• llevará no mayor a doce meses. De esta oportunidad del personal que no alcance el
• resultado de suficiente se dará por terminado los efectos del nombramiento
• correspondiente sin responsabilidad alguna para la Autoridad educativa o el Órgano
• descentralizado, según corresponda.
• https://www.youtube.com/watch?v=ZZ21O2VwI9Q (Embed)
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