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Modelo 7X7 - created from Mind Map

citli ixchel ponce hernández Psicología Spanish 1 page

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Page 1

Habilidades Esenciales

Los 7 pasos para sección de Coaching

Rapport

Escucha<br><br><ul><li>Acto fisiológico de oír </li></ul>

Inteligencia Emocional<br><br><ul><li>Es la capacidad de reconocer nuestras propias emociones para automotivarnos y administrar las emociones.</li></ul>

Intuición

Pregunta<br><br><ul><li>Generar preguntas abiertas </li></ul>

Dar y recibir Feedback

Motivación

Similitudes importantes<br><br><ul><li>Lenguaje corporal

cualidades de la voz

Lenguaje

Nivel de energía

creencias y valores</li></ul>

Escuchar la expresión completa.<br><br><ul><li>pedir precisión y clarificación para verificar lo que has entendido </li></ul>

I +E

CONTEXTO<br><br><ul><li>Crear un contexto de confianza.

Tú intención es entender de qué quiere hablar tu cliente y que grado de importancia o significado emocional tiene ese asunto para tu cliente.</li><li>¿De qué te gustaría hablar?

¿Qué te hizo venir a la sesión de coaching?

¿cómo puedo ayudarte?</li></ul>

OBJETIVO<br><br><ul><li>Buscar el ¿Para qué? de la conversación?

Ayudar al cliente a verbalizar el resultado deseado.</li><li>Los 9 Filtros

¿Es positivo?

¿Es preciso?

¿Es verificable?

¿Asume la responsabilidad?

¿Esta alineado a sus principios?

¿Ha establecido un tiempo?

¿Es atractivo?

¿Cuál es la brecha?

¿cuál es el entorno ideal para ese objetivo?</li></ul>

¿De qué te gustaría hablar?

META DE LA SECCIÓN<br><br><ul><li>¿Qué quieres sacar de esta sesión?

Identificar y acordar con claridad un o unos resultados alcanzables dentro de los limites de la sesión.</li></ul>

¿cuál es tu objetivo?

SITUACIÓN ACTUAL<br><br><ul><li>Entender con precisión la situación actual de tu cliente con respecto al objetivo </li><li>¿Cómo describes tu situación en el presente?</li></ul>

¿Qué quieres sacar de esta sesión de coaching'

OPCIONES Y BARRERAS<br><br><ul><li>Orientarnos hacia opciones y posibilidades para acercarse al futuro deseado.</li><li>¿Qué has intentado ya?

¿Qué no has intentado?</li></ul>

Respeto a tu objetivo ¿Dónde te encuentras?

ESTRATEGIA<br><br><ul><li>Sobre las opciones que viste ¿Cuál te motiva para emprender la acción de forma inmediata ?</li></ul>

¿Qué podrias hacer? ¿Qué te podría frenar?'

COMPROMISO<br><br><ul><li>Específicamente ¿Qué vas hacer?

AYUDAR AL CLIENTE A SELECCIONAR LAS ACCIONES MÁS ADECUADAS.</li></ul>

¿cómo y cuándo lo puedes hacer?

Especificamente ¿Qué vas hacer?

Especificamente ¿Qué vas hacer?

Especificamente ¿Qué vas hacer?

Especificamente ¿Qué vas hacer?

Especificamente ¿Qué vas hacer?

Especificamente ¿Qué vas hacer?

Especificamente ¿Qué vas hacer?

Especificamente ¿Qué vas hacer?

Especificamente ¿Qué vas hacer?

Especificamente ¿Qué vas hacer?

Especificamente ¿Qué vas hacer?

Especificamente ¿Qué vas hacer?

Especificamente ¿Qué vas hacer?

Especificamente ¿Qué vas hacer?

Especificamente ¿Qué vas hacer?

Especificamente ¿Qué vas hacer?

Especificamente ¿Qué vas hacer?

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Herramientas para el coaching
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citli ixchel ponce hernández · Sep 2016
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Sep 19, 2016
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  • Created by citli ixchel ponce hernández · Sep 18, 2016
  • Copied to Note by citli ixchel ponce hernández · Sep 18, 2016
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