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CE551-600

MAY GUTMAR 50 questions

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Questions in this quiz (50)

  1. 1551.- ES LA TENDENCIA DEL EVALUADOR A CONSIDERAR QUE SUS PROPIOS VALORES, SUS PRÁCTICAS, CREENCIAS, TRADICIONES, ETC., O QUE LAS DE SU GRUPO SON LAS MEJORES, Y QUE LAS PRÁCTICAS Y CREENCIAS DEL EVALUADO SON INCORRECTAS, ATRASADAS, "EXCESIVAMENTE RUIDOSAS" O "PELIGROSAS.
    1. AEL ETNOCENTRISMO
    2. B,
    3. C.
    4. D-
  2. 2552.- ESTAS MEDICIONES DEL DESEMPEÑO SON ORIGINADAS POR EL DESEO INCONSCIENTE DE AGRADAR Y CONQUISTAR POPULARIDAD, MUCHOS EVALUADORES PUEDEN ADOPTAR ACTITUDES SISTEMÁTICAMENTE BENÉVOLAS O ESTRICTAS.
    1. AINTERFERENCIA DE RAZONES SUBCONSCIENTES
    2. B,
    3. C.
    4. D-
  3. 3553.- TANTO EL EVALUADOR COMO EL EVALUADO DEBEN CONOCER PERFECTAMENTE EL SISTEMA, COMPRENDER Y ACEPTAR LOS CONCEPTOS Y SUBCONCEPTOS DEL INFORME DE EVALUACIÓN,__________; ASÍ COMO LOS NIVELES DE CALIDAD.

    1. ALAS ESCALAS DE PUNTUACIÓN, LAS DESCRIPTIVAS Y LAS GRAFICAS
    2. B,
    3. C.
    4. D-
  4. 4554.- LA RESPONSABILIDAD DEL DESARROLLO DEL SISTEMA, EL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN, LA MEDICIÓN Y EL SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO DEL RECURSO HUMANO RECAE EN:

    1. ALA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
    2. B,
    3. C.
    4. D-
  5. 5555.- RECONOCER LAS NECESIDADES DE INSTRUCCIÓN Y CAPACITACIÓN ES:
    1. AUNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN
    2. B,
    3. C.
    4. D-
  6. 6556.- ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.
    1. APERMITIR LA PLANEACIÓN DEL DESARROLLO PROFESIONAL
    2. B,
    3. C.
    4. D-
  7. 7557.- DESARROLLAR LA CAPACIDAD DE AUTO-EVALUACIÓN ES UNA DE LAS VENTAJAS.
    1. ADE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN
    2. B,
    3. C.
    4. D-
  8. 8558.- ES UNA DE LAS VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA INSTITUCIÓN.
    1. AIDENTIFICAR NECESIDADES EXTERNAS EN RELACIÓN AL DESARROLLO DEL PERSONAL
    2. B,
    3. C.
    4. D-
  9. 9559.- ES EL DOCUMENTO CON VALIDEZ LEGAL, EN EL CUAL SE CONCEPTÚA LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA, DURANTE UN DETERMINADO PERIODO DE SU VIDA DENTRO DE LA ARMADA.
    1. AMEMORIAL DE SERVICIOS
    2. B,
    3. C.
    4. D-
  10. 10560.- ES EL DOCUMENTO DONDE SE REGISTRA DE MANERA ORDENADA, CLARA Y CONCRETA LA INFORMACIÓN BÁSICA Y DATOS SIGNIFICATIVOS DEL DESEMPEÑO EN EL SERVICIO DEL EVALUADO, YA SEAN LOS ASPECTOS POSITIVOS O NEGATIVOS Y SIEMPRE QUE INCIDAN DIRECTAMENTE EN SU DESARROLLO DENTRO DE LA INSTITUCIÓN.
    1. AEL INFORME DE VIDA
    2. B,
    3. C.
    4. D-

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Quiz on CE551-600, created by MAY GUTMAR on 28/08/2017.
Language
Español
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Tags
educación para el trabajo
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