5699593
Question 1
Question
El Ministro de Defensa es el competente para conceder los ascensos:
Answer
-
a) A Cabo
-
b) A Capitán de la escala de oficiales
-
c) A Comandante de la Escala de Oficiales
-
d) Ninguno de los señalados
Question 2
Question
El Ministro de Defensa es el competente para conceder los ascensos:
Answer
-
a) Por antigüedad
-
b) Por concurso-oposición
-
c) Por clasificación
-
d) Por elección, en algunos empleos
Question 3
Question
La declaración de no aptitud para el ascenso, con carácter definitivo, corresponde al:
Answer
-
a) Ministro del Interior
-
b) Ministro de Defensa
-
c) Secretario de Estado de Seguridad
-
d) Director General de la Guardia Civil
Question 4
Question
Los destinos, según su forma de asignación, son:
Answer
-
a) De libre designación
-
b) De provisión normal
-
c) De mérito específico
-
d) De cualquiera de las formas señaladas
Question 5
Question
Los destinos de concurso de méritos, son competencia del:
Answer
-
a) Ministro del Interior
-
b) Secretario de Estado de Seguridad
-
c) Director General de la Guardia Civil
-
d) No existe ese tipo de destino
Question 6
Question
La duración de las comisiones de servicio no podrán exceder de:
Answer
-
a) Seis meses
-
b) Un año
-
c) Dos años
-
d) No existe límite
Question 7
Question
Un Guardia Civil que cesa en su destino, con motivo de un ascenso, estará en situación de:
Answer
-
a) Servicio activo
-
b) Disponible
-
c) Servicios especiales
-
d) Excedencia
Question 8
Question
Un guardia civil que ha sido designado Delegado del Gobierno en una Comunidad Autónoma, pasará a la situación de:
Answer
-
a) Servicio activo
-
b) Servicios especiales
-
c) Excedencia voluntaria
-
d) Disponible
Question 9
Question
Si un guardia civil es designado Comisario de la Unión Europea, pasará a la situación de:
Answer
-
a) Servicio activo
-
b) Servicios especiales
-
c) Excedencia voluntaria
-
d) Disponible
Question 10
Question
El Guardia Civil podrá ascender al empleo inmediato superior, si reúne los requisitos, en las situaciones de:
Answer
-
a) Servicios especiales
-
b) Excedencia voluntaria por interés particular (Durante los tres primeros años)
-
c) Reserva
-
d) Cualquiera de las expuestas
Question 11
Question
Dejarán de estar sujetos al régimen general de derechos y obligaciones del personal del Cuerpo de la Guardia
Civil, a las leyes penales militares y a la disciplinaria del Instituto, quienes se encuentren en las situaciones de:
Answer
-
a) Excedencia voluntaria, por prestación de servicios en el sector público
-
b) Excedencia voluntaria, para atender al cuidado de un hijo
-
c) Retiro
-
d) Cualquiera de las situaciones señaladas en a), b) y c)
Question 12
Question
El guardia civil que pase a la situación de excedencia por prestación de servicios en el sector público, deberá permanecer en la misma:
Answer
-
a) Un mínimo de dos años
-
b) Un mínimo de ocho años
-
c) No se fija plazo alguno
-
d) Un máximo de ocho años
Question 13
Question
El guardia civil que pase a la situación de excedencia voluntaria por interés particular, deberá permanecer en la
misma, un mínimo de:
Answer
-
a) Un años
-
b) Dos años
-
c) Cuatro años
-
d) No existe mínimo señalado
Question 14
Question
El Guardia Civil que pase a la situación de excedencia voluntaria para atender al cuidado de un hijo, tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo durante un periodo de:
Answer
-
a) Un año
-
b) Dos años
-
c) Tres años
-
d) No tiene derecho a reserva de su puesto de trabajo
Question 15
Question
La Guardia Civil que pase a la situación de excedencia voluntaria por razón de violencia de género, tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo durante un periodo máximo de:
Answer
-
a) Seis meses
-
b) 18 meses
-
c) Dos años
-
d) No tiene derecho a reserva de su puesto de trabajo
Question 16
Question
El guardia civil pasará a la situación de suspenso de empleo:
Answer
-
a) Si es condenado mediante sentencia firme a pena de prisión, en aplicación del Código Penal Militar
-
b) Si es condenado a pena de prisión en aplicación del Código Penal, mientras se encuentre privado de libertad
-
c) Por aplicación de sanción disciplinaria de dicha clase
-
d) En cualquiera de los supuestos enunciados
Question 17
Question
El guardia civil que pase a la situación de suspenso de empleo, cesará en su destino:
Answer
-
a) Cuando sea como consecuencia de ser condenado a cualquier pena en aplicación del Código Penal
-
b) Cuando sea como consecuencia de sanción disciplinaria, solamente si es de duración superior a un año
-
c) Cuando sea como consecuencia de sanción disciplinaria, si es de duración superior a seis meses
-
d) En todo caso
Question 18
Question
Si un guardia civil es procesado, se podrá acordar su pase a la situación administrativa de:
Answer
-
a) Suspenso de empleo
-
b) Suspenso de funciones
-
c) Cese en el destino
-
d) Cualquiera de las situaciones expuestas
Question 19
Question
El guardia civil que pase a la situación de suspenso de funciones, cesará en su destino:
Answer
-
a) Cuando sea procesado
-
b) Cuando sea como consecuencia de sanción disciplinaria, si es de duración superior a seis meses
-
c) Sólo cuando lo disponga el Ministro de Interior
-
d) Sólo cuando lo acuerde del Ministro de Defensa
Question 20
Question
El pase a la situación administrativa de suspenso de funciones, en caso de procesamiento, será acordada por:
Answer
-
a) El Ministro de Defensa
-
b) El Ministro del Interior
-
c) El Director General del Cuerpo
-
d) La Autoridad Judicial que dicte el auto de procesamiento
Question 21
Question
Los Tenientes Generales pasarán a la situación de Reserva:
Answer
-
a) Al cumplir tres años desde que obtuvo el empleo
-
b) Al cumplir diez años desde su ascenso a General de Brigada
-
c) Al cumplir la edad de 63 años
-
d) En los supuestos señalados en b) o c)
Question 22
Question
Los guardias civiles desarrollarán sus funciones con absoluto respeto a la Constitución y al resto del ordenamiento jurídico. Deberán actuar con arreglo a los principios establecidos en:
Answer
-
a) El artículo 5 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
-
b) El Título III de la Ley Orgánica 11/2007, de 22 de octubre, reguladora de los derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil
-
c) Las reglas de comportamiento
-
d) Todas las respuestas citadas son correctas
Question 23
Question
Las reglas que definen el comportamiento del Guardia Civil son:
Answer
-
a) Primordiales
-
b) Fundamentales
-
c) Básicas
-
d) Esenciales
Question 24
Question
Son reglas del comportamiento del Guardia Civil:
Answer
-
a) Se preparará para alcanzar el más alto nivel de competencia profesional y para desarrollar la capacidad de adaptarse a diferentes misiones y circunstancias
-
b) Ejercerá un estilo de mando basado en el ejemplo y el liderazgo personal, procurando conseguir el apoyo y obediencia de los subordinados mediante un alto grado de prestigio y dedicación profesional, preparación, iniciativa y capacidad de decisión
-
c) Desempeñará sus cometidos con estricto respeto al orden jerárquico establecido en la estructura orgánica y operativa de la Guardia Civil, que define la situación relativa entre sus miembros en cuanto concierne a mando, jerarquía y subordinación
-
d) Usará el saludo militar como muestra de respeto al superior, disciplina y unión entre los integrantes del Instituto. De igual manera será utilizado como símbolo externo de corrección en sus relaciones con los ciudadanos
Question 25
Question
Concierne al Ministerio de Defensa en exclusiva, todo lo concerniente en la Guardia Civil a:
Answer
-
a) Régimen de ascensos y situaciones administrativas
-
b) Lo relacionado con la selección, la formación y el perfeccionamiento
-
c) La política de personal relativa a los destinos y las retribuciones
-
d) Lo señalado en a) y b)
Question 26
Question
Es competencia exclusiva del Ministerio del Interior, todo lo concerniente en el Cuerpo a:
Answer
-
a) La respuesta d), junto con la c)
-
b) Régimen de ascensos y situaciones administrativas
-
c) La selección, la formación y el perfeccionamiento
-
d) Los destinos y las retribuciones
Question 27
Question
De forma conjunta, ¿qué aspectos del Cuerpo serán dirigidos por los Ministerios de Defensa e Interior?:
Answer
-
a) Los destinos y las retribuciones
-
b) La selección, la formación y el perfeccionamiento
-
c) El régimen de ascensos y situaciones administrativas del personal
-
d) La respuesta b), junto con la c)
Question 28
Question
En el organigrama del Cuerpo de la Guardia Civil existe el Consejo de la Guardia Civil y el Consejo Superior de la Guardia Civil, pero, ¿en qué se diferencian?:
Answer
-
a) El Consejo de la Guardia Civil es un órgano colegiado asesor y consultivo
-
b) El Consejo de la Guardia Civil es un órgano colegiado asesor
-
c) El Consejo Superior de la Guardia Civil es un órgano colegiado
-
d) El Consejo Superior de la Guardia Civil es un órgano colegiado asesor y consultivo
Question 29
Question
Las funciones de los Guardias Civiles se desarrollarán por medio de acciones directivas, que incluyen las de mando y de acciones de gestión y ejecutivas. Seleccione la respuesta correcta:
Answer
-
a) Las acciones directivas aplican los medios puestos a disposición para alcanzar los objetivos de la forma más eficiente
-
b) Las acciones de gestión ponen en práctica los planes establecidos actuando en cumplimiento de órdenes concretas o siguiendo procedimientos preestablecidos
-
c) La acción ejecutiva se ejerce mediante la definición de objetivos y la determinación de los medios para conseguirlos, estableciendo los planes correspondientes y controlando su ejecución
-
d) Ninguna de las citadas es correcta
Question 30
Question
Los miembros de la escala de suboficiales desarrollan acciones:
Answer
-
a) Directivas y de gestión
-
b) Ejecutivas y directivas
-
c) De gestión y ejecutivas
-
d) De gestión
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