Quiz
Stress in der Arbeit
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Questions in this quiz (21)
1Beeinträchtigungen der Informationsspeicherung durch Ermüdung beinhalten
- AOptimale Verweilzeit der Information im sensorischen Speicher
- BStörungen im Kurzzeitgedächtnis
- CErhöhte Selektivität der Wahrnehmungshypothesen
- DVerzögerte Fixierung auf Wahrnehmungshypothesen
2Probleme beim Denken durch die Ermüdung betreffen
- ABewusstwerden von Fehlleistungen wird verzögert
- BEs werden vermehrt prüfende Strategien genutzt
- CStereotypie des Denkens
- DZügiges Entwickeln gedanklicher Schrittfolgen
3Die Beeinträchtigungen des Ausführens bei Ermüdung äußern sich durch
- AFlüssige Bewegungskontrolle
- BKoordinationsstörungen
- CÜberflüssige Bewegungen
- DTremor
4Die Ausprägung des Müdigkeitsgefühls variiert entscheidend durch
- ABedeutsamkeit der Arbeit für den Einzelnen
- BAusdauer und Geübtheit
- CInteresse an der Arbeit
- DAusbildung und Qualifikation
5Effektive Tätigkeitsstrukturen zum Verringern der Ermüdung sind
- ADie gleichmäßige Verteilung der Anforderungen über die Schicht
- BDas Erübrigen von Teilhandlungen (z.B. optimale Reihenfolge)
- CDas Entwickeln von planenden Strategien
- DNutzung von Kenntnissen, die den kognitiven Transformationsaufwand vergrößern
6Die Stufe der vollen Kompensation der psychischen Ermüdung beinhaltet folgende Merkmale:
- AKonstante Leistung
- BKompensatorische Veränderungen der Tätigkeitsstrukturen
- CErste Beeinträchtigungen des Wohlbefindens
- DDie Menschen können die Höhe der Ermüdung gut einschätzen
7Die Beeinträchtigung der Ausführung durch Ermüdung enthält:
- ALatenzanstieg bei der Erkennung von Fehlern
- BHöhere Geschwindigkeit von zentralen Verarbeitungsprozessen
- CZunahme rhythmisch wiederkehrender überdurchschnittlich langer Lösungszeiten
- DKeine aufgeführten Möglichkeiten
8Probeleistungen können als Ermüdungsindikator dienen, wenn,...
- ADie Probe einen Leistungscharakter hat
- BDie Probeaufgabe schnell zu verstehen und zu erlernen ist
- CAnforderungen der Probe mindestens Teilidentität mit den leistungsbestimmenden Anforderungen der ausgeführten Aufgabe hat
- Ddie Probeleistungen keine komplexen kognitiven Anforderungen beinhalten
9Ermüdung kann positiv beeinflusst werden, durch...
- AVerringern beanspruchender Teilhandlungen
- Bgleichmäßige Verteilung der Anforderungen über die Schicht
- CEntwickeln von planenden Strategien
- DAusgewogene Ernährung
10Die Wirksamkeit von Kurzpausensystemen (hängt ab von der)
- Asystematischen Durchführung
- BKompensation der Arbeitsanforderungen während der Pausen
- CEinsicht der Arbeitenden
- DBesseren Bezahlung
11Der positive Effekt der Kurzpausensystemen (relevante Aspekte)
- AEntstehung des dynamischen Stereotyps
- BPausen sind bezahlt
- CVorbeugende Wirkung von Pausen (Lage und Dauer)
- DBessere Planung der Arbeitsaufgaben
12Monotonie entsteht, wenn,...
- ADie Aufgabenerfüllung kein gedankliches Loslösen erlaubt
- BZu hohe kognitive Anforderungen an der Arbeitenden gestellt werden
- CVolle Zuwendung mit eingeengtem Beachtungsumfang gekoppelt ist
- DPermanenter Zeitdruck vorliegt
13Unter Gesundheit versteht man eine dauerhafte Entwicklung von Handlungsfähigkeit, die unter anderem folgende Merkmale beinhaltet:
- AGesundheit setzt die Fähigkeit voraus, sich langfristig Ziele zu setzen
- BGesundheit setzt die Fähigkeit voraus, adäquat die Ursachen für Erfolg und Misserfolg zu attribuieren
- CGesundheit setzt die Fähigkeit voraus, das Handeln anzupassen
- DVollständiges körperliches und physisches Wohlbefinden
14Kurzfristige negative Beanspruchungsfolgen zeigen sich z.B. durch
- ADie Ausschüttung von Stresshormonen
- BPsychische Ermüdung
- CDepression
- DIsolation
15Psychische Ermüdung entsteht
(Unklar: Tägliche?)- AIm Verlauf von Stunden bis zu einem Tag
- BDurch beginnende Erkrankungen
- CDurch unbewusste Konflikte
- DDurch schwierige Körperhaltungen/ Bewegungsabläufe bei der Arbeit
16Die psychische Ermüdung
- AIst Folgeerscheinung von überwiegend psychisch beanspruchenden Tätigkeiten
- BIst eine irreversible Beeinträchtigung der Leistung
- CIst eine zeitweilige Beeinträchtigung des Befindens
- DWird nicht sprunghaft, sondern durch zeitaufwendige Erholung rückgebildet
17Grundlagen der Beeinträchtigungen (durch die psychische Ermüdung?)
- ADestabilisierung der nicht bewussten physiologischen Homöostaseregulation
- BStabilisierung im Zusammenwirken kognitiver tätigkeitsregulierender Vorgänge
- CDestabilisierung der aktuellen Motivierung für die auszuführende Tätigkeit
- DKoordinationsprobleme durch Labilisierung der Tätigkeitsregulation
18Die Folgen der Ermüdung für Motivierung zeigen sich in,...
- Aeiner Verlagerung der Ziele von der aktiven Bewältigung auf ein Laufenlassen
- Beinem "Dienst nach Vorschrift"
- CSteigern (Veränderung?) des Anspruchsniveaus
- Deiner Veränderung der Erfolgs-versus-Misserfolgs-Motivierung
19Belastungen aus der Arbeitsrolle betreffen
- AVerantwortung
- BUnterstützung und Hilfe durch Mitarbeitende
- CFehlende Anerkennung und Wertschätzung
- DFehlende Balance von Arbeit und Familie
20Belastungen aus dem sozialen System sind geringer (bei)
- AGutem Betriebsklima
- BUmfassendem Informationszugang zu strategischen Fragen
- CMitbestimmungsmöglichkeiten
- DHierarchisch organisierten Organisationen (Strukturelle Veränderungen im Unternehmen (?) )
21Verhältnisorientierte Präventionsmaßnahmen
- Asind individuumsorientiert
- Breduzieren die krankheitsbedingten Fehltage
- Cwerden z.B. durch vollstände Arbeitsaufgaben, Gruppenarbeit und Organisationsneugestaltung verwirklicht
- Dhaben kaum Effekte auf die Leistung der Arbeitenden
Information
- Description
- Ein paar Übungsfragen zur Prüfung "Stress in der Arbeit"
- Author
- Gini .
- Language
- Deutsch
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