Flashcards
Persönlichkeit FFM & BIg Five - Offene Fragen
Cards in this deck (18)
- 1Skizzierung des lexikalischen Ansatzes und sein Vorgehen, einschließlich Reduktionsschritte bis zur 35er-VariablenlisteAllport & Odbert (1936): Heraussuchen von ca. 18.000 persönlichkeitsrelevanten Begriffen aus dem "Webster's New International Dictionary"
ca. 4500 dieser Wörter waren "personal traits" also Adjektive.
Reduktion durch Cattell:
1. Semantische Reduktion:
Allport & Odbert-Liste (Kategorie 1 mit 4.500 Begriffen zu Personenmerkmalen und Kategorie 2 mit 100 Begriffen vorübergehender Zustände) als Ausgangspunkt
=> Sortierung nach Synonymen durch 2 Personen
=> Gruppierung der Begriffe nach Ähnlichkeiten (ca. 200)
=> Bestimmung von Schlüsselwörtern pro Synonymgruppe
=> Auflistung der Synonyme als Gegensatzpaare (Ausnahme: Fähigkeiten mit Ausmaß)
Ergebnis: 4.504 Begriffe in 160 Kategorien von Wortgruppen
=> Erweiterung um Interessen/Fähigkeiten (Intelligenz und 11 Fähigkeitsbereiche)
Faktorisierung von Oberflächeneigenschaften
Prüfung in empirischen Studien (genaues Vorgehen unklar) - 2Skizzierung des lexikalischen Ansatzes und sein Vorgehen, einschließlich Reduktionsschritte bis zur 35er-VariablenlisteEmpirische Reduktion
=> 100 Erwachsene durch Bekannte eingeschätzt (Cattell 1943)
=> Verwendung bipolarer Items für Personenbeschreibung, unipolare für Fähigkeitsbeschreibung
Ergebnis: Übereinstimmung hoch (.7-.8)
=> Korrelationsmatrix (171x171, ca. 15.000 Korr.) inspiziert, um Cluster zu finden (auch per augenschein)
=> phänomenale Cluster .45 < r < .8
=> nukleare Cluster r > .8
=> Beibehalten einzelner "nützlicher" Items
Daraus folgten 3 unterschiedliche Clustergrößen:
1. 15 Cluster mit 5 Variablengruppen
2. 20 Cluster mit 4 Variablengruppen
3. 88 Cluster mit 3 Variablengrößen
=> Als zunächst bedeutsam wurden 76 Cluster betrachtet - dann unbekannte Reduktion auf 50 Nukllearcluster mit 20 Persönlichkeitssektoren
=> Weitere unbekannte Reduktion dieser zur 35-Variablen-Liste - 3Darstellung der Studie von Norman (1963) zur Fünf-Faktoren-StrukturVorgehen:
=> Ausgangspunkt: Ergebnisse von Tupes und Christal (1961)
=> Auswahl für jeden der 5 Faktoren 4 Rating-Variablen aus Cattells 35er Liste
=> Fremdbeurteilungsstudien in 4 unabh. Stichproben
=> Ermittlung einer 5 Faktorenstruktur
=> BFI - Big Five Inventory
(Extraversion, Verträglichkeit, Gewisssenhaftigkeit, Emotionale Stabilität, Kultur/Bildung)
Kritik:
Replizierbarkeit des 5FFM aufgrund ähnlicher Begriffe?
Repräsentativität der 35er Liste? - 4Kritikpunkte an Studien zum Fünf-Faktoren-Modell auf Basis des lexikalischen AnsatzesReplizierbarkeit des 5FFM aufgrund ähnlicher Begriffe?
Repräsentativität der 35er Liste?
Wiederspiegeln linguistischer Kategorien - keine weiteren Aussagen über Persönlichkeitsstruktur
Was entscheidet darüber, welche Begriffe in die Sprache eingehen?
Subjektive Auswahl - keine objektive Bedeutung der Begriffe
Kritik von Ostendorf und Angleitner (1994):
Vorsortierung der Variablenstichproben nach inhaltlichen Gesichtspunkten könnte Kategoriebildung durch Modellvorstellungen beeinflusst haben - 5Beschreiben Sie kurz ein einschlägiges Messverfahren für das NEO-Modell nach Costa und McCrae. Nennen Sie beispielhaft Skalen/Facetten und sprechen Sie etwaige Unterschiede zum lexikographischen BigFive-Modell an.- NEO-PI-R
- Ausführliches Inventar zur Persönlichkeitserfassung
- Skalen: Extraversion, Offenheit für Erfahrungen, Emotionale Ansprechbarkeit, Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit
-Fragebogen zur Selbst- oder Fremdeinschätzung, Unipolare Items mit 5 Stufigen Antwortalternativen
-Standardmaß: Stanine
-Ergebnis ist ein Persönlichkeitsprofil mit Möglichkeit der Normvergleiche in den einzelnen Bereichen der Faktoren
Probleme des Tests: Antworttendenzen, soziale Erwünschtheit, doppelte Verneinung - 6Welche Veränderungen zeigen sich in Big Five Beurteilungen im Verlauf des Erwachsenenalters? Warum?a
- 7Kann ein differentiell gemessenes Merkmal stabil sein, obwohl sich die Merkmalswerte aller Personen verändern? Begründen Sie Ihre Antwort anhand eines selbstgewählten Beispiels.a
- 8Welche Verhaltenskorrelate kennen Sie für die fünf Faktoren? (Nennen Sie eine Auswahl)a
- 9Auf welchen Datensatz stützen sich die Studien von Tupes und Christal und zu welchen Ergebnissen gelangen sie?a
- 10Beschreiben Sie Verfahren zur Erfassung der Big5 und der Faktoren im Rahmen des FFM.a
- 11Skizzieren Sie Befunde zu Mittelwerten der fünf Faktoren für Lebensalter und Kulturen.a
- 12Ordnen sie die Big Five von Costa und McCrae folgenden Facetten zu:- Verletzlichkeit
- Depression
- Bescheidenheit
- Altruismus
- Vertrauen
- Pflichtbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen
- Selbstdisziplin
- Reizbarkeit - 13Erläutern Sie die Sedimentationshypothesea
- 14Verbinden sie den interpersonellen Circumplex mit den Big Five. Stellen sie dies schematisch dar.b
- 15Stellen Sie den Zusammenhang dar zwischen den BIG FIVE -Faktoren und den Temperamentstypen der klassischen Temperamentenlehre!b
- 16Stellen Sie den Zusammenhang zwischen dem PEN-Psychotizismus-Faktor undden BIG FIVE dar!b
- 17Welches/ welche Item/ Items gehört/gehören in allen etablierten Modellen zum Persönlichkeits-Faktor der Extraversion?Kennzeichnen Sie diese bitte!b
- 18Zwei grundlegende Ansichten in der Persönlichkeitsforschung sind die 16-Faktoren-Struktur von Cattell und die Big Five. Erklären Sie die methodischen Unterschiede und prüfen Sie, ob sich die beiden Modelle miteinander vereinbaren lassen !b
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- Zellbiologie Psychologie (Differentielle Psychologie) Flashcards on Persönlichkeit FFM & BIg Five - Offene Fragen, created by Joney Stoney on 17/08/2018.
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- Joney Stoney
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