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ESTRUCTURA Y DISEÑO DE LA ORGANIZACION

Diego Fernando Flores Noboa trabajo social Spanish 2.0Average rating 2.0 out of 5 (1 rating) 7 cards

ESTRUCTURA Y DISEÑO DE LA ORGANIZACION

Cards in this deck (7)

  1. 1PRODUCTIVIDADLa productividad es una medida económica que calcula cuántos bienes y servicios se han producido por cada factor utilizado (trabajador, capital, tiempo, costes, etc) durante un periodo determinado.
  2. 2PRODUCTIVIDADLa productividad es una medida económica que calcula cuántos bienes y servicios se han producido por cada factor utilizado (trabajador, capital, tiempo, costes, etc) durante un periodo determinado.PRODUCTIVIDAD
  3. 3AUSENTISMOtrata de una palabra que deriva del latín y que es fruto de la suma de dos elementos de dicha lengua:
    -“Absentis”, que puede traducirse como “el que está lejos”.
    -El sufijo “-ismo” que se utiliza para indicar “actividad”.
  4. 4ROTACIONCuando un trabajador llega o se va de la empresa decimos que hay una rotación de personal. Si un puesto de trabajo (o varios) queda desierto con frecuencia decimos que hay un índice alto de rotación y es importante entender las causas y buscar una solución permanente
  5. 5SATISFACCIÓN DEL CLIENTE INTERNOEl cliente interno es el empleado de la empresa que hay que mantener siempre satisfecho porque es el primer embajador de la marca. Un empleado disgustado y sin sentido de pertenencia es un peligro para la reputación de la marca. A continuación te mostramos algunos consejos para que sepas cómo lograr tener un cliente interno animado.
  6. 6CIUDADANÍACiudadanía se refiere al conjunto de derechos y deberes a los cuales el ciudadano o individuo está sujeto en su relación con la sociedad en que vive.CIUDADANÍA
  7. 7—GESTION ESTRATEGICA
    REALIZADO POR DIEGO FLORES NOBOA
    GESTION ESTRATEGICA REALIZADO POR DIEGO FLORES NOBOA

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EXITO ORGANIZACIONAL
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