Flashcards

EVALUACIÓN PSICOLÓGICA

Ma. De Los Angeles Silva Ceballos Spanish 12 cards

Cards in this deck (12)

1Evaluación PsicológicaEs identificar posibles síntomas y/o realizar un diagnóstico de acuerdo al campo de donde se esté evaluando.
2MediciónProceso que se basa en comparar una unidad de medida seleccionada con el objeto o fenómeno que se desea medir.
3ConfiabilidadEs el grado de precisión de la medida, con que un instrumento mide el objeto en términos rigurosos.
4ValidezEs el grado en que un instrumento mide la variable que pretende medir.
5Pruebas psicológicasSon una serie estandarizada de problemas y preguntas que tienen la finalidad de evaluar la salud mental de un individuo.
6Pruebas de capacidadSon instrumentos para evaluar con objetividad los conocimientos y habilidades adquiridos mediante el estudio, la práctica o el ejercicio.
7Pruebas de conocimiento y habilidadEstá diseñada para evaluar el nivel actual de una persona; un exámen de conocimientos evalúa lo que la persona sabe, y uno de habilidad, lo que es capaz de hacer.
8Prueba de personalidadSon herramientas que sirven para medir de manera dinámica, los rasgos de la personalidad de un sujeto.
9Pruebas de integridadEstán diseñadas para predecir si un empleado manifestará conductas contraproducentes o deshonestas en el trabajo, como el engaño, robo, bajo desempeño, deserción.
10Entrevista estructuradaEs la más rígida de todas, ya que se basa en una serie de preguntas predeterminadas e invariables que deben responder todos los aspirantes a un determinado puesto.
11Entrevista semi-estructuradaEl entrevistador despliega una entrevista mixta, alternando preguntas estructuradas con preguntas espontáneas.
12Entrevista no estructuradaEl entrevistador realiza preguntas abiertas, sin un orden preestablecido, adquiriendo características de una conversación.