Recursos extraordinarios en derecho laboral

Recursos extraordinarios en Derecho Laboral

mecanismo para atacar una sentencia y subsanar errores en la misma.

casaciòn

anulaciòn

Revisiòn

Procede contra sentencias de lostribunales superiores de distrito y juzgados de segundo circuito en segunda instancia desde 120 smlv

defienden la integridad del orden jurìdico

protegen derecho constitucional y legalidad del fallo

repara agravios y unifica jurisprudencia nacional

1. interponer de palabra en el acto de notificacion

2. notificar por escrito dentro de los 5 primeros dias a la notificacion

ley 712 de 2011

.

1.violaciòn directa o indirecta de la norma jurìdica, por desconocimiento de normas probatorias o error de manifiesto

2.no estar la sentencia relacionada con los hechos expuestos por el demandado.

3. sentencia en juicio viciado

declaracion del alcance de la impugnacion, designacion de las partes, indicar sentencia, relacion sintètica de los hechos, expresion de motivos de casacion

Procede contra laudos arbitrales de la sala laboral tribunal superior en conflictos laborales de tipo jurìdico, unicamente por excepcion.

enmienda errores de las normas procesales

ley1563 de2012

1. errores "in procedendo" de inobservancia de tramites o actuaciones.

2. caducidad, falta de jurisdiccion o competencia

3. inexistencia o invalidez de pacto arbitral

4. indebida representacion, falta de notificaciòn o vencimiento de terminos

1. interponer en los siguientes 30 dìas siguientes a la notificaciòn, las causales invocadas ante el tribunal arbitral

2. por secretaria de tribunal dentro de los primeros 15 dias sin necesidad de auto

1. declarar documentos falsos que hayan sido decisivos o falsos testimonios.

2.demostrar decisiones delictivas del juez.

3. perjuicio del apoderado juridico.

Procede contra sentencias ejecutorias de salas laborales de procesos ordinarios.

ataca la cosa juzgada

art 30 a 34 ley 712 2001

caràcter exepcional y restrictivo ante el Tribunal Superior