Coaching

Coaching

1. Es una práctica profesional solicitada por personas, empresas e instituciones que buscan alcanzar logros significativos en su vida personal y/o profesional.

   • Es una competencia que te ayuda a pensar diferente, que te permite tomar acción efectiva y con responsabilidad hacia tus objetivos
     • ¿Para qué sirve el Coaching?
       • Se utiliza para cubrir vacíos existentes en las personas o grupos de personas, entre lo que son y lo que quieren llegara ser.
         • Ayuda a los profesionales y empresas a saber qué es lo que quieren
       • Ofrece un mayor campo de visión, un espacio en el que pueden contemplar más opciones de las que hasta ahora habían sido capaces de tener en cuenta.
         • Este aumento de la conciencia hace que aumenten sus opciones, y por lo tanto hagan mejores elecciones, lo que provocarán mejores resultados.
   • El coaching está focalizado en “ayudar a aprender”
     • Para eso tenemos el Coach
       • El rol del coach es hacer preguntas que estimulen a reflexionar, a recapacitar críticamente acerca de los supuestos indudables
         • Poner en cuestión las creencias y a tornar discutible lo que se considera incuestionable, favoreciendo así el desarrollo y crecimiento personal.
       • Su misión es hacer que cada persona alcance sus propias comprensiones, viva con más conciencia y autenticidad, y se transforme en maestro de sí mismo.
   • Los 3 pilares del Coaching
     • Toma de conciencia
     • Autocreencia
     • Responsabilidad
   • Tipos de Coaching
     • Coaching Personal o Life Coaching
       • Sire para conseguir metas personales, superar obstáculos y mejorar como persona.
     • Coaching organizacional
       • Coaching empresarial
         • Se dirige a organizaciones o empresas en general y no sólo a los ejecutivos.
       • Coaching ejecutivo
         • Está dirigido a altos ejecutivos. Hace referencia al desarrollo del liderazgo y explora las habilidades de dirección y de comunicación interpersonal
     • Coaching deportivo
       • trabaja principalmente la motivación y el desarrollo de todo el potencial del deportista. También trabaja el empoderamiento y las habilidades de liderazgo.
     • Coaching con Inteligencia Emocional
       • Sobre Inteligencia Emocional. El autoconocimiento y la manera de regular las emociones, es básico para conseguir el desarrollo personal y el bienestar.
     • Coaching cognitivo
       • Tiene en cuenta el entrenamiento de las funciones cognitivas; las funciones expresivas y receptivas, la memoria, el aprendizaje y el pensamiento.
   • Objetivos del coaching
     • Objetivos del coaching en el ámbito personal y profesional
       • Cambiar hábitos y conductas
       • Gestionar emociones
       • Ver más allá y considerar nuevas opciones
       • Autoconocimiento y superación personal
       • Mejorar comunicación y relaciones personales
       • Establecer objetivos de vida y objetivos profesionales
       • Identificar caminos para conseguir tus metas
       • Mejorar productividad y gestión del tiempo
       • Desarrollar nuevas habilidades

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