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Desafíos de la Gestión del Talento Humano
Descripción
Tema 4
Sin etiquetas
gestión del talento humano
administración de empresas
Mapa Mental por
Manrique Córdoba Vargas
, actualizado hace más de 1 año
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Menos
Creado por
Manrique Córdoba Vargas
hace más de 4 años
75
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Resumen del Recurso
Desafíos de la Gestión del Talento Humano
Principales Desafíos del Siglo XXI
Mano de obra más versátil y calificada
Desarrollar habilidades para trabajar en ambientes virtuales
Los desafíos operan en un entorno y la empresa no está aislada, por lo que se generan constantes cambios
Pasos para enfrentar los desafíos externos
Permanente estudio del entorno
Evaluación del efecto de cambio
Adopción de medidas proactivas
Obtención de retroalimentación y obtención de datos
Desafíos Sociales
Tecnología
Ecológicos
Inmigrantes y migración
Gubernamentales
Metas estratégicas y habilidades requeridas en los trabajadores
Análisis de Puestos
Reclutamiento y Selección
Capacitación
Evaluación del Desempeño
Remuneraciones
Análisis de Puestos
Procedimiento para determinar las responsabilidades de los puestos y las características del RH que se contratará en ese puesto
Con el análisis de puestos se reúne información como actividades laborales, conductas humanas, contexto del puesto y estándares de desempeño
Los pasos que se siguen para realizar un análisis de puestos son: decidir como se utilizará la información
Se revisa la información básica relevante
Se seleccionan puestos representativos
Se procede a analizar el puesto
Se verifica la información del análisis del puesto con el empleado que realiza el trabajo
Por último, se prepara la descripción del puesto
Métodos para Análisis de Puesto
La entrevista
Cuestionarios
Observación directa
Diarios y bitácoras
Cuestionarios para el Análisis de Puesto
Reunión de expertos
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