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21031017
POGGIO-VIVIAN-MAPA
Descripción
SE DESTACAN TODAS LAS CARACTERÍSTICAS Y RECURSOS PARA EL ANÁSIS DEL AMBIENTE INTERNO DE LA EMPRESA Y RECABAR INFORMACIÓN PARA LA ESTRUCTURACIÓN DE UN PLAN DE ACCIÓN.
Sin etiquetas
clima organizacional
Mapa Mental por
Vivian Poggio
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Vivian Poggio
hace alrededor de 4 años
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Resumen del Recurso
POGGIO-VIVIAN-MAPA
ambiente perecibido por recursos humanos
cultura organizacional
estructuraorganizacional
Analiza y ayuda a
evaluar
Recursos
capacidades
fortalezas y debilidades
contiene
recursos tangibles
intangibles
Competencias
Proceso de Análisis
delimita informacion por área
determina herramienta a utilizar
Colecta información
Analiza información
toma decisiones sobre resultados
El Tipos de organización
organización según su centralización
organización según sus fines
con fines de lucro
sin fines de lucro
Según su formalidad
formales
lineal
funcional
Tarea
Estaff
Comites
Informales
Variables
flexibilidad
Responsabilidad
Stándares
Forma de Recompensar
Claridad
commpromiso del equipo
Niveles de la Organización
Directivo
toma de Decisiones a largo Plazo
Formado por Directores
Ejecutivo
Toma de Decisisones Técnicas
Formado por mandos medios
Operativo
Desarrolla tareas específicas
Subordinados de mandos medios
Considerar la función y razón
Misión
tipos de Misión
Misión Amplia
Puede Causar
Flexibilidad
Inseguridad
Misión Estrecha
Permite
Dirección
enfoque en objetivos claros
características
Motivadora
Ser posible
Ser concreta
Ser amplia
Visión
cómo se ve a futuro
Establece personalidad y carácter
Objetivos
a lo que se pretende llegar
Valores
acciones del análisis
Diagnóstico del Clima Laboral
a traves de
obseravar el comportamento
entrevistas directas
aplicar encuestas
Uso de test estandarizados
manejo de resultados
Promover mejoras
descubrir las causas que arruinan el Clima laboral
pueden ser:
retroalimentación negariva
tomar el credito ajeno
hacer que compitan arduamente
ignorar las grandes ideas de empleados
Despidos injustificados
ostigar a los salientes
hacecho y monitoreo por las redes
Ignorar el equilibrio entre la vida y el trabajo
Recursos multimedia adjuntos
La+Gran+Pregunta (binary/octet-stream)
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