Mapa mental
ADMINISTRACION
Contenido del mapa
ADMINISTRACION
- COORDINACION Y SUPERVISION DE LAS ACTIVIDADES LABORALES DE OTRAS PERSONAS DE TAL MANERA QUE SE REALICEN DE FORMA EFICIENTE Y EFICAZ
A LO QUE DEDICA EL GERENTE
- EFICIENCIA (MEDIOS)
- HACER BIEN LAS COSAS O LOGRAR LOS MEJORES RESULTADOS A PARTIR DE LA MENOR CANTIDAD DE RECURSOS
- USO DE RECURSOS
- POCO DESPERDICIO
- EFICACIA (FINES)
- HACER LAS COSAS CORRECTAS O REALIZAR ACTIVIDADES DE TAL FORMA QUE SE LOGREN LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION
- LOGRO DE OBJETIVOS
- GRANDES LOGROS
- EFICIENCIA (MEDIOS)
SE ESFUERZA POR
- ALTA EFICIENCIA ALTA EFICACIA
¿POR QUE ESTUDIAR?
- UNIVERSALIDAD DE LA ADMINISTRACION
- REALIDAD DE QUE LA ADMINISTRACION ES NECESARIA EN ORGANIZACIONES DE TODO TIPO Y TAMAÑO, EN TODOS LOS NIVELES Y EN TODAS LAS AREAS DE TRABAJO, SIN IMPORTAR DONDE SE LOCALICEN
- NECESARIA EN...
- TODO TIPO DE ORGANIZACIONES
- LUCRATIVAS
- NO LUCRATIVAS
- TODOS LOS NIVELES DE LA ORGANIZACION
- INFERIORES
- SUPERIORES
- ORGANIZACIONES DE CUALQUIER TAMAÑO
- PEQUEÑAS
- GRANDES
- TODAS LAS AREAS DE LA ORGANIZACION
- MANUFACTURA
- MARKETING
- RRHH
- CONTABILIDAD
- ETC
- TODO TIPO DE ORGANIZACIONES
- LA REALIDAD DEL TRABAJO
- EN EL TRABAJO ADMINISTRAMOS O SOMOS ADMINISTRADOS.
- RECOMPENSAS DE SER GERENTE
- UNIVERSALIDAD DE LA ADMINISTRACION
HISTORIA
- PRIMERAS EVIDENCIAS
- PIRAMIDES DE EGIPTO
- ARSENAL DE VENECIA
- ENFOQUES
- CLASICO
- ADMINISTRACION CIENTIFICA
- PROPUESTA POR:
- FREDERICK TAYLOR
- PARAMETROS PARA MEJORAR LA EFICIENCIA
- FREDERICK TAYLOR
- SEGUIDA POR:
- FRANK Y LILIAN GILBRETH
- ENCONTRAR MOVIMIENTOS MANUALES EFICIENTES
- DISEÑAR HERRAMIENTAS Y EQUIPO ADECUADO
- FRANK Y LILIAN GILBRETH
- SE USA EN
- ANALISIS DE TAREAS BÁSICAS
- ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS
- DISEÑO DE INCENTIVOS X RESULTADOS
- PROPUESTA POR:
- TEORIA DE LA ADMINISTRACION
- FAYOL
- FUNCIONES COMUNES EN LOS NEGOCIOS
- 14 PRICIPIOS DE ADMINISTRACIÓN
- WEBER
- BUROCRACIA
- SE USA PARA
- FUNCIONES GERENCIALES
- ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES
- FAYOL
- ADMINISTRACION CIENTIFICA
- CUANTITATIVO
- APLICACION DE :
- ESTADISTICA
- MODELOS DE OPTIMIZACION E INFORMACION
- SIMULACIONES POR COMPUTADORA
- SE USA PARA:
- TOMA DE DECISIONES EN:
- PLANEACION
- CONTROL DE ACTIVIDADES
- TOMA DE DECISIONES EN:
- CALIDAD TOTAL
- MEJORA CONTINUA
- RESPONDE A
- NECESIDADES DE LOS CLIENTES
- EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES
- RESPONDE A
- MEJORA CONTINUA
- APLICACION DE :
- CONDUCTUAL
- COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- PERSONAS SON ACTIVO MAS IMPORTANTE DE LA ORGANIZACION
- ESTUDIOS DE HAWTHORNE
- ROL DE LA GENTE EN LA ORGANIZACION
- ENFASIS EN EL COMPORTAMIENTO HUMANO SOBRE LA ADMINISTRACION
- ROL DE LA GENTE EN LA ORGANIZACION
- SE APLICA PARA
- MOTIVACION
- LIDERAZGO
- COMPORTAMIENTO GLOBAL
- DESARROLLO
- COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- CONTEMPORANEO
- SISTEMICO
- ORGANIZACION
- TOMA
- ELEMENTOS (RECURSOS
- TRANSFORMA O PROCESA
- PRODUCTOS
- AL ENTORNO
- PRODUCTOS
- TRANSFORMA O PROCESA
- ELEMENTOS (RECURSOS
- TOMA
- GERENTE
- GARANTIZA
- FUNCIONAMIENTO
- UNIDADES INTERDEPENDIENTES
- LOGRAR
- OBJETIVOS
- LOGRAR
- UNIDADES INTERDEPENDIENTES
- FUNCIONAMIENTO
- GARANTIZA
- ORGANIZACION
- CONTINGENCIAS
- ORGANIZACIONES NO SON IGUALES
- REQUIEREN DIFERENTES FORMAS DE ADMINISTRACIÓN
- ORGANIZACIONES NO SON IGUALES
- SISTEMICO
- CLASICO
- PRIMERAS EVIDENCIAS
Información
- Descripción
- Definicion de Administración - Fuente: "Administracion" de Robbins - Capitulo 1
- Creado por
- edward.chonon
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