GERENTE

GERENTE

1. COORDINA Y SUPERVISA TRABAJO DE OTROS

   • PARA LOGRAR
     • OBJETIVOS DE LA EMPRESA

2. NO TIENE QUE VER CON LOGROS PERSONALES

3. NIVELES

   • DE PRIMERA LINEA
     • NIVEL MAS BAJO QUE DIRIGE EL TRABAJO DEL PERSONAL
     • POR LO GENERAL INVOLUCRADO
       • DIRECTAMENTE O INDIRECTAMENTE EN:
         • PRODUCCION
         • SERVICIO A LOS CLIENTES
   • DE NIVEL MEDIO
     • DIRIGEN TRABAJO DE GERENTES DE PRIMERA LINEA
   • DE NIVEL ALTO
     • CERCA O EN LO NIVELES MAS ALTOS
     • TOMAN LAS DECISIONES DE LA ORGANIZACION
     • ESTABLECEN OBJETIVOS Y PLANES

4. FUNCIONES

   • 1.- PLANEACION
     • FUNCION ADMINISTRATIVA QUE INVOLUCRA DEFINIR OBJETIVOS, ESTABLECER ESTRATEGIAS PARA LOGRAR DICHOS OBJETIVOS, Y DESARROLLAR PLANES PARA INTEGRAR Y COORDINAR ACTIVIDADES
   • 2.- ORGANIZACION
     • FUNCION ADMINISTRATIVA QUE INVOLUCRA ACORDAR Y ESTRUCTURAR EL TRABAJO PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION
     • DETERMINAR LO QUE ES NECESARIO REALIZAR, COMO LLEVARLO A CABO Y CON QUIEN SE CUENTA PARA HACERLO
   • 3.- DIRECCION
     • FUNCION ADMINISTRATIVA QUE INVOLUCRA TRABAJAR CON PERSONAS Y  A TRAVES DE ELLAS CUMPLIR LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
     • MOTIVAR, DIRIGIR Y CUALESQUIER OTRAS ACCIONES INVOLUCRADAS CON DIRIGIR AL PERSONAL
   • 4.- CONTROL
     • FUNCION ADMINISTRATIVA QUE IMPLICA DAR SEGUIMIENTO, COMPARAR Y CORREGIR EL RENDIMIENTO LABOARL
     • DAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES PARA GARANTIZAR QUE SE LOGREN CONFORME A LO PLANEADO

5. ROLES (MINTZBERG)

   • INTERPERSONALES
     • REPRESENTANTE
     • LIDER
     • ENLACE
   • INFORMATIVOS
     • MONITOR
     • DIFUSOR
     • PORTAVOZ
   • DECISORIOS
     • EMPRENDEDOR
     • MANEJADOR DE PROBLEMAS
     • ASIGNADOR DE RECURSOS
     • NEGOCIADOR

6. HABILIDADES (KATZ)

   • TECNICAS
     • CONOCIMIENTO ESPECIFICO DEL TRABAJO Y DE LAS TECNICAS NECESARIAS PARA REALIZAR COMPETENTEMENTE TAREAS LABORALES
   • HUMANAS
     • CAPACIDAD DE TRABAJAR CON OTRAS PERSONAS TANTO INDIVIDUALMENTE COMO EN GRUPO
   • CONCEPTUALES
     • CAPACIDAD DE PENSAR Y CONCEPTUALIZAR SITUACIONES ABSTRACTAS Y COMPLEJAS

7. CAMBIOS QUE AFECTA

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