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Descripción
Mapa Mental por Natalia Martinez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Natalia Martinez
hace casi 6 años
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Planificación Estratégica y Trabajo Social
- En Trabajo Social la planificación
- Generar cambios en los escenarios internos y externos
- Organizar las acciones y maximizar los recursos
- Orienta a lograr el futuro, con más desarrollo
humano, e igualdad de oportunidades
- Generar cambios en los escenarios internos y externos
- Enfoque de la planificación operativa
- Enfatiza la consecución de los objetivos
- Organización de actividades
- Maximización de los recursos.
- Enfatiza la consecución de los objetivos
- Enfoque de la planificación estratégica
- Adopta decisiones presentes a la
luz de su condición de futuribles
- Adopta decisiones presentes a la
luz de su condición de futuribles
- Protagonistas en los procesos de planificacion estrategica
- Administracion
- Ciudadania
- Tecnicos
- Administracion
- Claves en la planificación estratégica desde Trabajo Social
- La planificación implica diseñar, evaluar y
mejorar las políticas de bienestar social
- Cooperación y corresponsabilidad social
- Satisfacer las necesidades sociales básicas
- Igualdad de oportunidades
- Prevención
- Desarrollo social y
humano
- La planificación implica diseñar, evaluar y
mejorar las políticas de bienestar social
- Niveles de la planeacion social
- El plan es a largo plazo, oscilando entre los 3 y 10 años
- El programa es a medio plazo, con una duración de 1 a 2 años
- El proyecto es a corto plazo, menor o igual a un año
- El plan es a largo plazo, oscilando entre los 3 y 10 años
- Practica profesional desde
T.S en planificacion
estrategica
- Centrada en las Corporaciones Locales
de los Servicios Sociales de Canarias.
- Centrada en las Corporaciones Locales
de los Servicios Sociales de Canarias.
- Marco normativo institucional
- Asignadas a las
Corporaciones Locales de
Canarias
- Regulado en la Ley 9/1987
- Regulado en la Ley 9/1987
- Asignadas a las
Corporaciones Locales de
Canarias
- Fases metodologicas
- Fase I: Diagnostico
- Aproximación a la realidad
social.
- Aproximación a la realidad
social.
- Fase II: Diseño del plan
- Parte de la visión, misión y
valores de cada organización.
- Parte de la visión, misión y
valores de cada organización.
- Fase III: Aplicacion del plan
- Actuar y poner en marcha lo
programado en la fase anterior
- Actuar y poner en marcha lo
programado en la fase anterior
- Fase IV: Seguimiento y evaluacion
- Valorar para mejorar, tomando las
decisiones sobre las nuevas aportaciones
- Valorar para mejorar, tomando las
decisiones sobre las nuevas aportaciones
- Fase V: Propuesta mejora del
plan
- Hacer propuesta para alcanzar el futuro
deseado, en lo social, económico y cultural,
- Hacer propuesta para alcanzar el futuro
deseado, en lo social, económico y cultural,
- Fase I: Diagnostico
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