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LA FUNCION DE ADMINISTRACION Y EMPLEO
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LA FUNCION DE ADMINISTRACION Y EMPLEO
POLITIAS BASICAS
- La funcion de admision y empleo se realizan con el caracter de "servicios"
- es decir que sus especiales capacidadades en las tecnicas respectivas, busca busca y escoje los mejores candidatos y los recomienda para los puestos mas acordes con sus cualidades
- REQUISITOS PREVIOS
- °Fijacion de politicas claras y eficases sobre la admision de personal
- °Contar con analisis de puestos
- °Contar con un medio de requisicion adecuada
- ETAPAS GENERALES DE ADMISION
- Reclutamiento Seleccion Contratacion Introduccion
- RECLUTAMIENTO
- otras empresasFUENTES DE ABASTECIMIENTO: Sindicato Escuelas,universiades, tecnologicos, etc Familiares o recomendados de trabajadores Oficinas de colocacion Puerta de la calle
- SELECCION
- LAS ETAPAS MAS USUALES: Hoja de solicitud Entrevistas Pruebas psicometricas y/o practicas Investigaciones Examen medico
- CONTRATACION Y FILIACION
- Una vez que se ha desidido la acpetacion del candidato y al puesto al que debera dedicarse, existe la necesidad de complementar sus datos, para integrar un expediente en el trabajo
- INTRODUCCION
- Es necesario por que en la dmision se debe adaptar lo mas rapido posible y eficazmente
- introduccion en el departamentode personal, en el que suelen darse informes al nuevo trabajador
