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LA FUNCION DE ADMINISTRACION Y EMPLEO

Mar M Campoos administracion del personal administracion Spanish

LA FUNCION DE ADMINISTRACION Y EMPLEO

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LA FUNCION DE ADMINISTRACION Y EMPLEO

  1. POLITIAS BASICAS

    • La funcion de admision y empleo se realizan con el caracter de "servicios" 
    • es decir que sus especiales capacidadades en las tecnicas respectivas, busca busca y escoje los mejores candidatos y los recomienda para los puestos mas acordes con sus cualidades 
    • REQUISITOS PREVIOS
      • °Fijacion de politicas claras y eficases sobre la admision de personal
      • °Contar con analisis de puestos 
      • °Contar con un medio de requisicion adecuada
      • ETAPAS GENERALES DE ADMISION
        • Reclutamiento Seleccion Contratacion Introduccion
        • RECLUTAMIENTO
          • otras empresasFUENTES DE ABASTECIMIENTO: Sindicato Escuelas,universiades, tecnologicos, etc Familiares o recomendados de trabajadores Oficinas de colocacion Puerta de la calle
          • SELECCION
            • LAS ETAPAS  MAS USUALES: Hoja de solicitud Entrevistas Pruebas psicometricas y/o practicas Investigaciones  Examen medico
            • CONTRATACION Y FILIACION
              • Una vez que se ha desidido la acpetacion del candidato y al puesto al que debera dedicarse, existe la necesidad de complementar sus datos, para integrar un expediente en el trabajo
              • INTRODUCCION
                • Es necesario por que en la dmision se debe adaptar lo mas rapido posible y eficazmente 
                • introduccion en el departamentode personal, en el que suelen darse informes al nuevo trabajador 

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Mar M Campoos
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