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Descripción
Mapa Mental por winha20015358, actualizado hace más de 1 año
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Creado por winha20015358
hace más de 8 años
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DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
- CULTURA
ORGANIZACIONAL
- Es la manera como las
organizaciones hacen las
cosas
- Es la manera como las
organizaciones hacen las
cosas
- ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
- CLÁSICAS
- Basadas
- PODER
- EXCLUSIÓN,
FUERZA,
DETERMINISMO,
CONTROL,
PARÁLISIS,
ESTANCAMIENTO
- EXCLUSIÓN,
FUERZA,
DETERMINISMO,
CONTROL,
PARÁLISIS,
ESTANCAMIENTO
- PODER
- Basadas
- ESTILO
- OBJETIVOS
- ENTORNO
- depende
- Tipos
- FUNCIONAL
- DIVISIONAL
- MATRICIAL
- FUNCIONAL
- Clasificación
- FORMALES E
INFORMALES
- PLANAS Y
JERARQUICAS
- FORMALES E
INFORMALES
- CLÁSICAS
- RECURSO HUMANO
- Requiere
- Requiere
- GESTION DEL CAMBIO
- TRANSFORMACIÓN
- RESISTENCIA AL CAMBIO
- CONFLICTOS
- INCONFORMIDADES
- Al inicio genera
- ¿Hacia donde explorar?
- ¿Cómo integrar lo nuevo?
- ¿Cómo mantener la
sensibilidad al
contexto y al interior?
- ¿Cómo transformar
alternativas de
desarrollo?
- RESISTENCIA AL CAMBIO
- Gestión de los recursos
internos para atender las
exigencias del entorno
- SUSTENTABILIDAD
- ¿Hacia dónde vamos?
- ¿En que sector
participamos?
- ¿Como sostener el
sentido de
pertenencia?
- ¿Hacia dónde vamos?
- TRANSFORMACIÓN
- CLIMA
ORGANIZACIONAL
- Proceso de
cuantificación de la
cultura organizacional
- Proceso de
cuantificación de la
cultura organizacional
Recursos multimedia adjuntos
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