Coaching e Liderança de Alta Performance

Coaching e Liderança de Alta Performance

1. O Coaching surgiu no século XVI e chegou no Brasil no ano de 1999.

   • Estruturação do Coaching: Coach, Coachel, Coaches e Coaching
     • Coach: é o profissional que aplica o Coaching.
       • Coachel: É o cliente.
         • Coaches: É um conjunto de profissionais de Coaching
         • Coaching: É o processo

2. Liderança de Alta Performance: É liderar um time altamente qualificado para as suas funções. Um time que supera todas as expectativas.

   • Tipos de líderes: Autocrático, Laissez, Democrático e Situacional
     • Um bom líder, precisa saber construir relacionamentos fortes e colaborativos, praticando sempre a reciprocidade e resiliência.
       • Resiliência: É a capacidade do indivíduo lidar com problemas, adaptar-se a mudanças, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações adversas.
       • Sucesso!
   • Criatividade, Compromisso e Capacidade de unir.

3. Time de Alta Performance: São times capazes de aumentar o lucro e a performance de uma organização, com rapidez, agilidade e prontidão.

   • Performance
     • Produtividade
       • Metas

4. Grupo

   • Time
     • Grandes times definem os critérios para estabelecer o sucesso da empresa.
       • Excelência para times: São times que obtêm resultados acima do esperado.