Mapa mental
Coaching e Liderança de Alta Performance
Conteúdo do mapa
Coaching e Liderança de Alta Performance
O Coaching surgiu no século XVI e chegou no Brasil no ano de 1999.
- Estruturação do Coaching: Coach, Coachel, Coaches e Coaching
- Coach: é o profissional que aplica o Coaching.
- Coachel: É o cliente.
- Coaches: É um conjunto de profissionais de Coaching
- Coaching: É o processo
- Coachel: É o cliente.
- Coach: é o profissional que aplica o Coaching.
- Estruturação do Coaching: Coach, Coachel, Coaches e Coaching
Liderança de Alta Performance: É liderar um time altamente qualificado para as suas funções. Um time que supera todas as expectativas.
- Tipos de líderes: Autocrático, Laissez, Democrático e Situacional
- Um bom líder, precisa saber construir relacionamentos fortes e colaborativos, praticando sempre a reciprocidade e resiliência.
- Resiliência: É a capacidade do indivíduo lidar com problemas, adaptar-se a mudanças, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações adversas.
- Sucesso!
- Um bom líder, precisa saber construir relacionamentos fortes e colaborativos, praticando sempre a reciprocidade e resiliência.
- Criatividade, Compromisso e Capacidade de unir.
- Tipos de líderes: Autocrático, Laissez, Democrático e Situacional
Time de Alta Performance: São times capazes de aumentar o lucro e a performance de uma organização, com rapidez, agilidade e prontidão.
- Performance
- Produtividade
- Metas
- Produtividade
- Performance
Grupo
- Time
- Grandes times definem os critérios para estabelecer o sucesso da empresa.
- Excelência para times: São times que obtêm resultados acima do esperado.
- Grandes times definem os critérios para estabelecer o sucesso da empresa.
- Time