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LIDERAZGO
Descripción
Mapa Mental sobre LIDERAZGO, creado por Karla Daniela Ag el 17/02/2016.
Mapa Mental por
Karla Daniela Ag
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Karla Daniela Ag
hace alrededor de 8 años
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Resumen del Recurso
LIDERAZGO
La persona que consigue llevar a cabo las normas que el grupo valora más.
Asumir el control del grupo.
Proceso de influir en las actividades del grupo hacia la fijación y obtención de una meta
Cambio más eficaz en las actuaciones del grupo.
La persona ejerce influencia sobre el resto.
Conducir al grupo hacia sus metas.
Influir de forma positiva.
Es diferente liderazgo y dominio.
Centralizado vs. distribuido.
Autoritario:
único que toma decisiones acerca del trabajo y organización del grupo
Apatía y agresividad
Clima socio-afectivo negativo
Permanece alejado de la participación del grupo, excepto cuando hace demostraciones.
Democrático
Toma en cuenta al grupo para tomar decisiones y ofrece varias alternativas.
Rendimiento elevado y estable
Clima socio-afectivo positivo
Agresividad expresada directamente
Ausencia de tensiones
Dejar hacer
Papel pasivo
Poder en manos del grupo
Se limita
No juzga ni evalúa
Activos improductivos
Clima socio-afectivo muy negativo
Influencia entre dos o más personas para la consecución de metas comunes.
Líder transaccional y líder carismático
Definir objetivos y mantener dirección hasta la meta
Proveer medios para alcanzar objetivos
Mantener estructura del grupo
Facilitar la interacción del grupo y el rendimiento
Mantener cohesión y satisfacción
Una persona no se hace líder sino que nace líder.
La efectividad de un líder depende de las características y necesidades de los deguidores.
Modo en el que se comportan
Líderes de alta consideración:
Subordinados más satisfechos
Subordinados faltan menos al trabajo
Menos quejas
Buena realización
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