Breve Recorrido por la historia del liderazgo

Breve Recorrido por la historia del liderazgo

1. CONCEPTO:

   • Liderazgo es el proceso que influye sobre los miembros de un equipo, una organización, u otro; para garantizar y/o transformar el desarrollo de las actividades a realizar.

2. EVOLUCION:

   • La evolución del liderazgo se determinó desde el quehacer de los grandes líderes que registran algunos momentos de la historia.

3. COMPONENTES:

   • 4.- El cuarto componente tiene que ver con el estilo del líder y el ambiente que este genera.
   • 3.- El tercer componente es la rara capacidad para inspirar a los seguidores para que empleen a fondo sus capacidades en la ejecución de un proyecto
   • 1.- El primer componente del liderazgo es el poder. La naturaleza del poder y las diferencias entre poder y autoridad.
   • 2.- El segundo es el profundo conocimiento del individuo.

4. TIPOS

   • Carismático : Términos establecidos por el líder-persona, con requerimiento de lealtad y obediencia
   • Gerencial: La asignación y el control de tareas y responsabilidades para la organización; orientación a la eficacia global, más que a las necesidades de los seguidores.
   • Servidor: Las necesidades y requerimientos de los liderados; el líder-persona está pendiente y al servicio de las necesidades —expresas o no— de los "seguidores".
   • Transformador: El contrato, en pie de igualdad, dinámico, en función de los requerimientos de las situaciones inciertas y cambiantes, y de los temas concretos o específicos que dan contenido a los vínculos.

5. CARACTERÍSTICAS:

   • a) La habilidad de utilizar el poder eficientemente y de manera responsable.
     • b) La habilidad de comprender que todos los seres humanos tienen diferentes fuerzas de motivación, según las ocasiones y las situaciones.
       • c) La habilidad de inspirar.
         • d) La habilidad de actuar de manera tal que desarrolle un clima que conduzca a responder a las motivaciones y suscitarlas.

Imágenes y archivos del mapa