Proyecto Académico Pedagógico Solidario PAPS

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Mapa mental del Proyecto Académico Pedagógico Solidario de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD.
Santiago Poveda
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Santiago Poveda
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Proyecto Académico Pedagógico Solidario PAPS
  1. Componentes que sirven como inspiración para líderes transformadores
    1. Características del líder
      1. Ayuda a la mejora continua
        1. Facilidad de persuasión
          1. Motivador
            1. Actores de cambio
              1. Visión clara a largo plazo
                1. Innovador
                2. 1. Organizacional - Administrativo
                  1. Refiere información institucional ante la UNAD. Antecedentes históricos, símbolos institucionales, criterios de actuación y marco teológico que componen los valores unadistas.
                    1. ¿Valores?
                      1. Brindan visión más amplia de nuestro alrededor
                        1. Guía para dar solución a problemas en la vida cotidiana.
                    2. 2. Pedagógico - Didáctico
                      1. Elementos que integran los eventos y quehaceres de la universidad
                        1. Docencia
                          1. Investigación
                            1. Bienestar Universitario
                              1. Proyección social
                                1. Internacionalización
                                  1. Innovación
                                    1. Arte
                                      1. Cultura
                                        1. Tecnología
                                    2. 3. Académico - Contextual
                                      1. Brinda elementos fundamentales para proyección de vida y la formación integral
                                        1. Bienestar institucional
                                          1. Cultuarte
                                            1. Crecimiento personal
                                              1. Ruta del emprendedor
                                                1. UNAD en movimiento
                                                  1. EcoUNAD
                                                    1. UNAD + Saludable
                                                    2. Orientación al logro de metas.
                                                      1. Generar pensamiento autónomo y crítico
                                                    3. 4. Tecnológico - Cultural
                                                      1. Reflexión e importancia en el desarrollo y apropiación de la tecnología.
                                                        1. Ámbito diario
                                                          1. Ámbito profesional
                                                            1. Sociedad
                                                          2. 5. Comunitario - Regional
                                                            1. Calidad de vida está en constante cambio al igual que las necesidades.
                                                              1. La UNAD llega a lugares remotos
                                                                1. Brinda educación
                                                                  1. Busca mejorar la calidad de vida
                                                                2. 6. Económico - Productivo
                                                                  1. Contribuye al desarrollo autónomo de las regiones
                                                                    1. Generación de bienes tangibles e intangibles
                                                                      1. Constituye creación de cultura
                                                                        1. Privilegio al trabajo humano.
                                                                        2. Rol como estudiante
                                                                          1. 1. Desarrollar la visión y pensamiento crítico para solucionar problemas,
                                                                            1. 2. Identificar y ser partícipe en eventos que brinde la UNAD
                                                                              1. 3. Hacer uso de los recuros de Bienestar y ser un estudiante íntegro con orientación a resultados
                                                                                1. 4. Dominar y ser partícipe en la cultura tecnológica en los ámbitos de mi vida.
                                                                                  1. 5. Ser actor de cambio en la región donde vivo
                                                                                    1. 6. Contribuir a la creación de cultura y producción de la región donde vivo
                                                                                  Show full summary Hide full summary

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                                                                                  APROPIACION UNADISTA
                                                                                  sebas p
                                                                                  liderazgo y creatividad coca cola
                                                                                  jose navarro
                                                                                  Pedagogos en las Empresas u Organizaciones
                                                                                  Joseca García-Bönilla
                                                                                  Proyecto Académico Pedagógico Solidario
                                                                                  YEISON LATORRE
                                                                                  PROYECTO ACADÉMICO PEDAGÓGICO Y SOLIDARIO (PAPS) UBEIMAR BALLESTEROS
                                                                                  Ubeimar Yamith Ballesteros
                                                                                  COMPONENTES DEL MGEE
                                                                                  marina_vm69
                                                                                  Dirección y estilos de liderazgo
                                                                                  José Alberto Treviño