Recursos humanos (Laurent Cantet 1999)

Recursos humanos (Laurent Cantet 1999)

1. Empresa: Quiere mejorar la producción por medio de las 35 horas. Sin tener en cuenta las necesidades de los empleados

2. Problemáticas

   • La implementación de las 35 horas en la compañía
     • El Desacuerdo entre los empleados a la hora de luchar por los derechos de las personas que quieren liquidar
       • El plan de ajuste de Frank provoca el despido de 12 obreros entre ellos su padre

3. Contextualización

   • El objetivo de todo ese esfuerzo es que Frank se convierta en uno de los directivos que pueden despedir y reorganizar una fábrica sin tomar en cuenta a los obreros. En el siglo XXI las empresas poseen medidas de seguridad como los son el ISO 9000 (calidad ), ISO 14000 (Medio ambiente ) y OSAS 8000 (seguridad y salud )

4. Personajes

   • 1. Frank
     • Llega a la empresa para realizar sus pasantías volviéndose un directivo para la compañía donde tendrá dos visiones el de la compañía y la vida de los trabajadores
   • 2. Jefe
     • Es una persona con pensamiento capitalista buscando el beneficio para la compañía sin tener en cuenta las necesidades de los obreros.
   • 3.Hancock
     • Es el padre de franck y decide presentarlo a la empresa para que realice sus pasantías sin darse cuenta le abre la puerta a su hijo pero a el se le cierran