CONCEPTOS RELEVANTES DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS

CONCEPTOS RELEVANTES DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS

1. tipologia de recursos en la organizacion

   • tangibles
     • son los recursos mas faciles de identificar en una empresa, porque se pueden ver, se pueden tocar, se pueden valorar
   • intangibles
     • estos recursos no aparecen en los estados contables de la empresa y no es facil valorarlos aproximadamente siquiera
   • humanos
     • se relacionan con todo aquello que ofrecen las personas a las empresas en las que realizan su actividad laboral

2. la estrategia de la organizacion

   • comunicacion organizacional
   • liderazgo
   • trabajo en equipo
   • negociacion
   • sistema de administracion de recursos humanos
   • cultura

3. objetivos de la administracion de recursos humanos

   • objetivo general
     • es el mejoramiento del desempeño y de las aportaciones del personal a la organizacion, en el marco de una actividad etica y socialmente responsable
   • objetivos especificos
     • objetivos funcionales
     • objetivos personales
     • objetivos corporativos
     • objetivos sociales

4. administracion de recursos humanos

   • es aquella que tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que la rodean dentro de la organizacion

5. funciones que desarrollan RRHH

   • varian de una empresa a otra, dependiendo de la dimension y de la actividad a la que se dedique la entidad
     • empresas pequeñas
       • las funciones de este departamento se ejecutan en pocas secciones y. con frecuencia, algunas tareas son encomendadas a otras empresas como consultorias, asesorias, etc
     • grandes empresas
       • el departamento de recursos humanos puede ser muy complejo y dividirse en secciones que se encargan de actividades diferentes