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Derecho laboral

Mapa mental: Derecho laboral
Contenido del mapa
Derecho laboral
Crea necesariamente
- Trabajo
- Codigo del trabajo
- Libro II (De la proteccion a los trabajadores)
- Libro III (De las organizaciones sindicales y del delegado del personal
- Sindicatos ( Son Organizaxiones librementes constituidas por trabajadores ya sea publico o privado)
- Tipos de sindicatos
- Sindicatos de empresas
- Sindicatos de interempresas
- sindicatos de trabajadores independientes
- Sindicatos de trabajadores eventuales o transitorios
- sindicatos de trabajadores independientes
- Sindicatos de interempresas
- Sindicatos de empresas
- Tipos de sindicatos
- Sindicatos ( Son Organizaxiones librementes constituidas por trabajadores ya sea publico o privado)
- Libro I (Del contrato individual de trabajo y de capacitacion laboral)
- Contrato del trabajo (Consencual estabale y continuo)
- Sistema previsional
- AFP (Administradoras de fondos de pensiones, instituciones creadas exclusivamente con este fin)
- Afiliacion es la relacion juridica entre una persona ya sea (Dependiente, independiente o voluntario)
- Tienen 5 fondos que son A, B, C, D E. con distintas convinacines de riesgo.
- Sistema de pensiones
- Pilar solidario
- PBS. de vejez
- PBS. de invalidez
- APS. de vejez
- APS. de invalidez
- Pilar Obligatorio
- Obligacion de cotizar trabajadores independientes
- Pilar voluntario
- Pilar solidario
- Sistema de pensiones
- Tienen 5 fondos que son A, B, C, D E. con distintas convinacines de riesgo.
- Afiliacion es la relacion juridica entre una persona ya sea (Dependiente, independiente o voluntario)
- AFP (Administradoras de fondos de pensiones, instituciones creadas exclusivamente con este fin)
- Sistema de salud
- Privado
- Isapre (Son organizaciones que tienen como objeto exclusivo, otorgamiento de prestaciones y beneficios de salud
- Publico
- Fonasa (Cotizan el 7% del sueldo este va destinado a salud)
- Tramos, A, B, C, D
- Fonasa (Cotizan el 7% del sueldo este va destinado a salud)
- Privado
- Tipos de contrato ( Plazo fijo, Indefinidos, honorarios, Individual. colectivo
- Derecho laboral
- Sistema previsional
- Contrato del trabajo (Consencual estabale y continuo)
- Libro V (De la jurisdiccion laboral)
- Libro IV (Negociacion colectiva)
- Trabajadores Dependientes
- Persona natural o juridica
- Empresario o empleador
- Trabajo decente
- OIT
- crea oportunidades para que hombres y mujeres consigan un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.
- contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias
- Su objetivo principal
- OIT
- Codigo del trabajo
- Trabajo
Responsabilidad social
- Bienestar social en la empresa
- Calidad de vida laboral
- Calidad de vida
- Calidad de vida laboral
- Bienestar social en la empresa
Ministerio del trabajo
- Legislacion laboral
- Servicio Publico
- Direccion del trabajo
- Inspeccion del trabajo
- Ley 20.005
- De acuerdo al art. N2 codigo del trabajo, las relaciones laborales deberan siempre fundarse en un trato compatible con la dignidad de la persona
- Ley 20.005
- Trabajadores dependientes
- Obligaciones y labores
- Concurrir al trabajo
- Horario de trabajo
- Proteccion de salud
- Sistema de salud
- Seguro contra accidente
- Todos los trabajadores dependientes sector publico y privado
- Publicos
- IPS/Seremis y servicios de salud
- Privados
- Muutualidades de empleadores
- Publicos
- Todos los trabajadores dependientes sector publico y privado
- Seguro contra accidente
- Seguro contra accidentes
- Seguro contra accidentes
- Sistema de salud
- Proteccion de salud
- Horario de trabajo
- Concurrir al trabajo
- Desvinculacion laboral
- causas legales
- Art. 159
- Art. 160
- Art. 161
- Art. 160
- Art. 159
- causas legales
- Obligaciones y labores
- Inspeccion del trabajo
- Direccion del trabajo
- Servicio Publico
- Eempleadores
- Establidad y seguridad laboral
- Salud y seguridad en el trabajo
- Establidad y seguridad laboral
- Legislacion laboral