Os processos de gestão de pessoas

Os processos de gestão de pessoas

1. 1 - Agregar Pessoas

   • # Selecionar pessoas com perfil adequado para cada cargo.
   • # Agregar capital humano qualificado e capacitado para o cargo
   • # O candidato possa desempenhar todo seu conhecimento em uma função que o mesmo escolheu e definiu para sua carreira

2. 2 - Aplicar pessoas

   • # Uma vez recrutadas e selecionadas, as pessoas deverão ser integradas à organização, posicionadas em seus respectivos cargos e tarefas e avaliadas quanto ao seu desempenho

3. 3 - Remunerar as pessoas

   • # Algumas empresas remuneram de forma fixa, como um padrão
   • # Outras remuneram de forma variável, de acordo com a produção do colaborador

4. 4 - Desenvolver pessoas

   • # Manter o desenvolvimento do colaborador tanto para sua área de atuação como para possíveis áreas de crescimento profissional
   • # Preparação de lideranças, gestão de aprendizagem, novos talentos e aprendizado organizacional.

5. 5 - Manter Pessoas

   • # Criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias as atividade e tarefas das pessoas
   • # Incluir administração de salários, plano de benefícios sociais, higiene e segurança do trabalho, recompensas

6. 6 - Monitorar as pessoas

   • # Fiscalizar o desenvolvimento do autocontrole em relação às metas e resultados
   • # Maneira pela qual os objetivos devem ser alcançados através da atividade das pessoas que compõem a organização

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