UNIDAD 3: Diapositivas de presentación

DESARROLLO GERENCIAL

• JUSTIFICACIÓN:
• Con la temática del Subproyecto Desarrollo Gerencial, se pretende contribuir en el fortalecimiento de los conocimientos de los egresados en la carrera licenciatura en Contaduría, en la aplicación de las herramientas necesarias tales como: Los aspectos fundamentales del proceso gerencial en las organizaciones y las prácticas filosóficas en la aplicación de dichos conocimientos.
• Desarrollo Gerencial, le permitirá, al estudiante, conocer y aplicar los conocimientos – que han aportado una gran cantidad de investigadores – acerca de la forma en que las personas (individual y grupalmente), actúan en las organizaciones, con la finalidad de identificar maneras en que los empleados puedan actuar con mayor efectividad, mejorando el desempeño organizacional, simultáneamente que obtienen una satisfacción personal, facilitando así la gerencia en los procesos de cambio.
• OBJETIVO GENERAL:
• El estudio del Subproyecto Desarrollo Gerencial, busca dar al estudiante una formación medianamente especializada que permita comprender y manipular las variables que afectan el comportamiento y el rendimiento organizacional, así como las habilidades necesarias a ser utilizadas para dirigir procesos de cambio en este contexto.

PRUEBA 2: CONTENIDO DEL MODULO

• Fundamentos del Comportamiento Organizacional.
• Comportamiento Individual: Autoestima, Autoeficacia, Personalidad, Habilidades, Valores personales, ética y Motivación.
• Comportamiento Grupal: definición de grupo, tipos de grupos, tamaño del grupo, el proceso de desarrollo de grupos, roles y normas, cultura y clima organizacional, comunicación y liderazgo.
• El Conflicto y la Negociación: definición de conflicto, proceso del conflicto, tipos de conflictos, definición de negociación, Proceso de negociación.
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PRUEBA 3: TALENTO HUMANO