ERGONOMIA - created from Mind Map

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Se conoce como el conjunto de técnicas cuyo objetivo es la educación entre el trabajo y el ser humano

Objetivos

Normativa Asociada

DOMINIOS O TIPOS SEGUN LA IEA

Informacion necesaria para el desarrollo

Estudia

Estudia las capacidades y habilidades de los humanos, analizando aquellas características que afectan al diseño de productos o procesos de producción.

Según la OMS es la prevención de daños para la salud considerando esta en sus tres dimensiones

según la Asociación Española de Ergonomía

Fisica

Mental

Social

Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales

Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo

Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo

Controlar la introducción de las nuevas tecnologías

Establecer prescripciones ergonómicas

Aumentar la motivación

Ley 31-95

Real Decreto 39-97

Real Decreto 487-1997

Real Decreto 488--1997

Dominio 1: Ergonomía Física

Dominio 2: Ergonomía cognitiva

Dominio 3: Ergonomía social u organizacional

Dominio 4: Ergonomía Ambiental

Hace compatible las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas con los parámetros estáticos y dinámicos del trabajo físico,

temas de interés

adopción de posturas inadecuadas

realización de esfuerzos

manipulación de cargas

aquellos en general que puedan causar desordenes músculoesqueleticos

Estudia los procesos cognitivos en el lugar de trabajo, poniendo un especial énfasis en el diseño de tecnología, la organización y en los entornos de aprendizaje

se ocupa de

carga mental

toma de decisiones

aprendizaje de habilidades

interacción persona máquina

Errores humanos

estrés laboral

optimizar los sistemas de trabajo, incluyendo las esctructuras, políticas y los procesos organizacionales.

trabaja en

Diseño de sistemas de comunicación

grupos de trabajo

tiempos

turnos

Analizar la influencia de las condiciones la calidad de aire, la iluminación y las vibraciones.

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