apuntes de Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional

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Esta página reúne más de 100 apuntes de usuarios de GoConqr sobre gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional, desde el capital intelectual hasta las organizaciones que aprenden. Están dirigidos a estudiantes universitarios que repasan estos temas y a profesores que buscan materiales para sus clases. Elige unos apuntes y empieza a explorar la unidad.

La importancia de gestionar el conocimiento La Gestión del Conocimiento es un proceso que nos permite identificar, recoger y organizar los conocimientos, experiencias o habilidades de una persona o grupo de personas, con el fin de que puedan ser transmitidos a ... Administrador KM
La quinta disciplina - creado desde un Mapa Mental primeros pasos pensamiento sistemico dominio personal Rafael morera rojas
importancia de la gestion de l conocimiento Se dice que las personas Aprendemos desde el día en que Somos procreados,Crecemos Aprendiendo los que nos transmiten las personas que nos rodean , de las experiencias y sus Conocimientos .Recibimos mucha Información l... Ismael Df
Estructuras Organizacionales y Gestión del Conocimiento - creado desde un Mapa Mental Gestión del conocimiento Promoción de la innovación tecnológica Analítica empresarial Annie HC
LA INVERSION EN CONOCIMIENTO. - creado desde un Mapa Mental La inversion en Conocimiento es una disciplina emergente que se va afirmando con la aparición de nuevos paradigmas en los sistemas económicos nacionales e internacionales. TECNICAS DE GESTION DEL CONOCIMIENTOUsualment... Ana Milena Mosque
Aprendizaje organizacional y administración del conocimiento - creado desde un Mapa Mental MODELOS MENTALES Aprendizaje en equipo Pensamiento sistémico Latzio Von Loar Galeana Valencia
Componentes del Capital Intelectual - creado desde un Mapa Mental Capital Humano Capital Relacional Capital Estructural ivan Rodriguez
ORGANIZACION INTELIGENTE - creado desde un Mapa Mental LA QUINTA DISCIPLINA La Quinta Disciplina, Piedra Angular De La Organización Inteligente “Dadme una palanca y moveré el mundo” milena garzon
¿Tienen las empresas capacidad de aprender? ORGANIZACIONES CAÓRDICAS Y APRENDIZAJEEstamos en un momento de encrucijada, en el que sabemos que las organizaciones ya no pueden regirse por modelos piramidales jerarquizados, con cadenas de decisión rígidas. Sabemos... Lucy Padilla Castillo
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL - created from Mind Map El aprendizaje organizacional Tipos de actividad Planteamiento de Senge en su libro “La Quinta disciplina” Cinco disciplinas Maria Alejandra Rojas Orjuela
La gestion del conocimiento - creado desde un Mapa Mental KM - Administración del conocimiento Minería de datos (MD) Sistemas expertos (SE) Röčhïthæ
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO - creado desde un Mapa Mental Michael Polanyi Karl Sveiby Thomas Davenport rosita glez
analisis del video de la gestion del conocimiento 1.- Importancia de la gestión del conocimiento:La gestión del conocimiento es importante porque nos permite organizar todos los conocimientos adquiridos con el paso del tiempo. desde nuestro nacimiento nosotros recopi... gustavo caceres gonzales
Aprendizaje Organizacional - creado desde un Mapa Mental el proceso de crear, retener y transferir y utilizar el conocimiento dentro de una organización. Una organización puede crear su propio conocimiento, o puede adquirir conocimiento existente que resulta útil para sus m... Sebastián Davila
ANÁLISIS DEL VÍDEO DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO ¿Importancia de la gestión del conocimiento?La gestión del conocimiento es importante por que facilita la transmisión de información, experiencias y conocimientos con el fin de lograr una estructura o sistema innovado... Henry Jesús Gonzales Sosa
las organizaciones inteligentes en la sociedad de la informacion - creado desde un Mapa Mental conocimiento gestion de conocimiento Aprendizaje Organizacional yamile guiza
La Gestion del Conocimiento como Capacidad para Agregar Valor La Gestion del Conocimiento como Capacidad para Crear Valor La Gestion del Conocimiento dentro de una organizacion no puede ignorarse ya que es importante para la competitividad y la sostenibilidad de las mismas.El Ca... Maribel Millan Ortiz
MEDICIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL - created from Mind Map Desarrollar modelos surge de las empresas y académicos Medidas financieras no son suficientes para orientar el proceso de toma de decisiones Capital humano LauGc
Introducción al conocimiento en las organizaciones - creado desde un Mapa Mental "Creación de Conocimiento organizacional" Explica el éxito de las empresas Japonesas Este concepto debe entenderse como la capacidad de una compañía para generar nuevos conocimientos, diseminarlos entre los miembros d... Juan Esteban Gil Arango
Capital Intelectual: Surgimiento - created from Mind Map Introducido por el economista F. List en 1841 La aparición del CI se puede argumentar de acuerdo con 2 líneas explicativas. Conocimiento = Factor clave del crecimiento económico. Ana Interian
Gestión del conocimiento de una organización y nuevos medios de comunicación interna: el caso de Sonotech - creado desde un Mapa Mental Herramientas tales como Blogs y Wikis, implementadas por el departamento de Recursos Humanos y Comunicación y por una consultora externa La comunicación en organizaciones para tener una “cultura de empresa” especialme... Mayra Fernanda Carlos Alegria
CONTRIBUCIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL COMO FUENTE DE VENTAJA COMPETITIVA DE LAS ORGANIZACIONES - creado desde un Mapa Mental El conocimiento se ha convertido en la principal fuente de creación de riqueza. Obeso El conocimiento es un recurso intangible, capaz de brindarle a la organización una ventaja competitiva Se divide en 3 dimensiones: Frederman Luna
GESTION DEL CONOCIMIENTO - creado desde un Mapa Mental La “Gestión del Conocimiento” es una disciplina emergente que se va afirmando con la aparición de nuevos paradigmas en los sistemas económicos nacionales e internacionales. Técnicas de gestión del conocimiento Usualme... Ana Milena Mosque
Tarea 3 Indicadores de los Componentes del Capital Intelectual - creado desde un Mapa Mental Indicadores del Capital Humano Indicadores del Capital Relacional Indicadores del Capital Estructural Javier Peréz
Gestion del conocimiento como capacidad para agregar valor - created from Mind Map La capacidad para agregar valor depende de variables como: Formas de añadir valor con la gestion del conocimiento La gestion estrategica del Conocimiento Maribel Millan Ortiz
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACION - creado desde un Mapa Mental UNIDAD 1 Gestión del conocimiento como ventaja competitiva para la organiación UNIDAD 2 Gestión de la Innovación en la Organización UNIDAD 3 Gestión y seguridad de la Innovación en la Organización jorge Gómez
Sistemas de administración del conocimiento - created from Mind Map Sistema Knowledge Management assesment Sistema de creación de conocimeinto Sistema Andersen: Gestión del conocimiento Fatima Valdes
GESTION DEL CONOCIMIENTO (ESCUELAS) - creado desde un Mapa Mental 1.Identificar el conocimiento 2.Adquirir el conocimiento 3.Desarrollar el conocimiento pathdz2003
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO - creado desde un Mapa Mental Es el conjunto de actividades que tienen como fin sistematizar, estructurar y organizar el conocimiento que emerge desde las personas Que es Sirve para Lina Marcela Murillo Piedrahita
LA QUINTA DISCIPLINA - created from Mind Map I. Dominio Personal II.Modelos Mentales V. La Quinta Disciplina, El pensamineto Sistemico Paula Andrea LLanos Prada
Gestión de Conocimiento - created from Mind Map Procesos Investigaciones sobre GC 1. Definición del conocimiento clave Ruth fagan
Eras de gestión del conocimiento Era 1. Apalancamiento en conocimiento explícito. Características. Años 90's El objetivo era documentar el conocimiento explícito. Se usaban grandes sistemas de información para el almacenamiento. Se concentraba en doc... fabiorov
CARACTERÍSTICAS DE LAS COMUNIDADES DE PRÁCTICA - creado desde un Mapa Mental Condiciones Elementos para poner en marcha Ciclo de vida Magali Lopez
Comunidades de práctica de valor para el aprendizaje organizacional - created from Mind Map Tipos de comunidades Clasificación de los grupos Grupos de Afinidad Miss Itzel
Modelo Dinámico de creación del conocimiento de Nonaka y Takeuchi - creado desde un Mapa Mental Conocimiento Nace del individuo Explícito Alonso Mendoza
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA - creado desde un Mapa Mental TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTOS ENTRE PERSONAS DE UNA MISMA ORGANIZACION PROCESO DE CAMBIO INNOVACIÓN CHRITIAN BUESTAN RAMIREZ
MODELO CORPORATIVO - created from Mind Map Detección de Necesidades Un punto de partida es la identificación de los problemas -retos que impactan la productividad y sostenibilidad del sector agropecuario -MMR 2015, y otro es los lineamientos establecidos en el... wanda mada
La expansión de los límites La expansión de los límites y la creación de valor: Esta expansión crea valor mediante la explotación del conocimiento actual de las personas y de la exploración y novedosa combinación de este conocimiento.La creación... Diana Herrera
gestion del conocimiento - creado desde un Mapa Mental se desgloza en un conjunto de actividades y procesos que fortalecen el intercambio de información y experticia dentro de una organización o grupo de profesionales, con el fin de mejorar el rendimiento de la organizaci... henry javier oropeza calderon
La quinta disciplina capitulos 1-4 - creado desde un Mapa Mental Capítulo 4. Las leyes de la quinta disciplina Capítulo 2 ¿su organización tiene problemas de aprendizaje? Capítulo 1 Dadme una palanca y moveré el mundo san sal

Más recursos de Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional

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Sobre apuntes de gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional

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Apuntes de gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional

Los apuntes de esta página ofrecen distintas entradas a la unidad. Encontrarás materiales sobre la importancia de gestionar el conocimiento, sus etapas y su relación con el aprendizaje de las organizaciones. También hay apuntes sobre la medición del capital intelectual, las comunidades de práctica y la innovación.

Cómo usar los apuntes

Para empezar, lee «La importancia de gestionar el conocimiento»: presenta la identificación, recogida y organización de conocimientos, experiencias y habilidades. Después puedes consultar «Eras de gestión del conocimiento» para revisar cómo se presenta la evolución del tema en otro recurso.

Si te interesa el aprendizaje en las empresas, pasa a «¿Tienen las empresas capacidad de aprender?». Al leer, anota los conceptos que aparecen en cada recurso y compara cómo se relacionan. Algunos apuntes se han creado a partir de mapas mentales, por lo que ofrecen otra forma de organizar el contenido.

Cuando quieras ver relaciones visuales o comprobar lo repasado, cambia a los mapas o cuestionarios de la página de la unidad. Escoge un tema y compara los apuntes que lo tratan.

Preguntas frecuentes

¿Qué apuntes puedo consultar primero?

Puedes empezar por «La importancia de gestionar el conocimiento», que presenta la identificación, recogida y organización de conocimientos, experiencias y habilidades. Si después quieres seguir con otra perspectiva, «Eras de gestión del conocimiento» aborda distintas etapas. Ambos recursos están entre los apuntes que aparecen en esta página.

¿Qué temas cubren los apuntes de esta página?

Los materiales abarcan la gestión del conocimiento y el aprendizaje organizacional desde distintos enfoques. Hay apuntes sobre capital intelectual, comunidades de práctica, innovación y organizaciones inteligentes. También encontrarás recursos sobre la capacidad de las empresas para aprender y sobre sistemas de administración del conocimiento.

¿Son gratuitos estos apuntes?

Sí. Todos los recursos que aparecen aquí se pueden abrir y estudiar gratis, sin cuenta. Los han creado usuarios de GoConqr. Una cuenta gratuita permite guardar los resultados de los cuestionarios y crear apuntes, mapas mentales, fichas y cuestionarios propios.