mapas mentales de Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional

Mapas mentales de gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional

Los mapas de esta página presentan el tema desde distintos ángulos. Algunos se centran en los modelos de gestión del conocimiento; otros abordan el capital intelectual, las organizaciones inteligentes o las fuentes de aprendizaje organizacional.

Una ruta de repaso con mapas

Para empezar por el aprendizaje, consulta el mapa dedicado al ciclo de David Kolb: sus ramas incluyen la experiencia y la reflexión. Después, el mapa sobre Peter Senge permite pasar a aspectos como el aprendizaje en equipo y la visión compartida.

Otra ruta parte del mapa sobre conocimiento tácito y explícito. Sus ramas recogen experiencias, creencias y saber hacer. Puedes relacionarlas con el mapa sobre capital intelectual y sus apartados de capital humano, estructural y relacional.

Alterna formatos

Los mapas ayudan a seguir las relaciones entre conceptos. Cuando quieras consultar una explicación en otro formato, pasa a los apuntes de la página de la unidad; para repasar términos, utiliza sus fichas. Escoge una ruta y recorre sus mapas a tu ritmo.