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Description
Flashcards by Luciana Rodríguez, updated more than 1 year ago
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Created by Luciana Rodríguez
almost 6 years ago
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| Question | Answer |
| Un ambiente de apoyo | El apoyo es fundamental para que el trabajo sea optimo. Un ambiente de trabajo de apoyo reconoce el deseo de un empleado por el equilibrio entre el trabajo y su vida privada. Así, refuerza la relación de confianza entre el gerente y el empleado. |
| Un ambiente de apoyo | El apoyo es fundamental para que el trabajo sea optimo. Un ambiente de trabajo de apoyo reconoce el deseo de un empleado por el equilibrio entre el trabajo y su vida privada. Así, refuerza la relación de confianza entre el gerente y el empleado. |
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Reconocer los logros de los trabajadores
Image:
Logros (binary/octet-stream)
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El reconocimiento de los logros de los trabajadores ayuda a crear un clima laboral positivo y también alienta a los empleados a sobresalir en sus tareas. |
| PROMOVER EL RESPETO | Promover el respeto y tolerancia ante todo es de gran importancia para fomentar la armonía del equipo. |
| CAPACIDAD DE LIDERAZGO | Otro de los aspectos clave es conseguir implicación entre los empleados. Generarla es primordial a través de técnicas de liderazgo y unas condiciones laborales adecuadas para evitar, por ejemplo, el absentismo laboral o el bajo rendimiento. |
| LUGAR DE TRABAJO ADECUADO | El lugar de trabajo es donde los empleados pasan la mayor parte del tiempo cada día. Por eso hay que considerar ciertos aspectos esenciales para que se sientan cómodos. Un lugar de trabajo amplio, con una buena distribución, con orden definido y limpio, permitirá al equipo trabajar correctamente y mejorará su rendimiento en la empresa. |
| FLEXIBILIDAD HORARIA | La flexibilidad horaria en el lugar de trabajo permite a un empleado trabajar horas que difieren de las horas normales de inicio y al finalizar de la empresa. |
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