Flashcards
ADM POR OBJETIVOS
Cards in this deck (13)
- 1OS OBJETIVOS SÃO INDEPENDENTES PARA CADA ATIVIDADE OU INTERDEPENDENTES?SÃO INTERDEPENDENTES
- 2ADM POR OBJETIVOS É UM PROCESSO SISTEMÁTICO OU É UMA TÉCNICA?UMA TÉCNICA DE PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO
- 3OS OBJETIVOS SÃO FEITOS PELA DIREÇÃO OU EM CONJUNTO?FEITOS EM CONJUNTO, A DIREÇÃO E OS SUBORDINADOS
- 4QUAIS SÃO AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS QUE ENVOLVEM A ADM POR OBJETIVOS?ENVOLVE TODAS AS FUNÇÕES, PORÉM FOCA MAIS NO PLANEJAMENTO E NO CONTROLE.
- 5QUEM ESCOLHE AS ESTRATÉGIAS PARA ALCANÇAR OS OBJETIVOS DETERMINADOS?OS PRÓPRIOS FUNCIONÁRIOS
- 6É UM SISTEMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL OU FIXO?É VARIÁVEL, VINCULANDO AO ALCANCE DOS OBJETIVOS E METAS
- 7QUEM FOI O AUTOR DA APO?PETER DRUCKER
- 8A ADM. POR OBJETIVOS FOCA NO RESULTADO?SIM. AO INVÉS DOS PROCESSOS.
- 9A Administração por Objetivos (APO) é uma importante ferramenta de planejamento, desenvolvida com o intuito de envolver todos os membros da organização na definição dos objetivos.CERTO
- 10Uma das principais dificuldades no uso da APO é o foco dos esforços no curto prazo, em detrimento ao longo prazo.CERTO.
A ênfase está nas metas de curto prazo e, uma vez que os objetivos são em sua maioria de natureza quantitativa, é difícil fazer planejamento de longo prazo. Isso acontece porque as variáveis que afetam o processo de planejamento não podem ser precisamente previstas por conta das constantes mudanças no mercado. - 11A administração por objetivos marca um ponto de transição nas abordagens da administração: a partir dela, evoluiu-se da orientação a atividades para a orientação a resultados e, ainda, do estilo autoritário para o participativo.CERTO.
- 12QUAIS SÃO AS DESVANTAGENS DA APO?1. Depende do apoio e do empenho da administração de topo (cúpula).
2. Pode ser inútil e desmotivadora em ambientes ou fases de mudança dinâmica.
3. Supervaloriza os objetivos individuais em detrimento dos organizacionais.
4. Concentra os esforços a curto prazo, com prejuízo a longo.
5. Pode consumir tempo excessivo e dar origem a muita burocracia - 13NA APO, tanto o gerente quanto os subordinados sabem exatamente o que se espera deles e, portanto, não há chances de confusão de papéis dentro da organização;CERTO
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- Administração Geral Flashcards on ADM POR OBJETIVOS, created by Natália Gonçalves on 25/02/2019.
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- Natália Gonçalves
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