Memorama captal humano

erick israel aguilar piña
Flashcards by erick israel aguilar piña, updated more than 1 year ago
erick israel aguilar piña
Created by erick israel aguilar piña about 4 years ago
77
0

Description

DIVERSOS CONCEPTOS CON LOS REQUERIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS

Resource summary

Question Answer
REVOLUCION INDUSTRIAL es el proceso de transformación económica, social y tecnológica que se inició en la segunda mitad del siglo XVIII en el Reino Unido, que se extendió unas décadas después a gran parte de Europa occidental y Norteamérica, y que concluyó entre 1820 y 1840. Durante este periodo se vivió el mayor conjunto de transformaciones económicas, tecnológicas y sociales de la historia de la humanidad desde el Neolítico
ADMINISTRACION CIENTIFICA DE TAYLOR Esta influyente monografía, la cual ordenó los principios de la administración científica, es un texto trascendental de la organización moderna y teoría de la decisión que ha motivado a estudiantes y administradores acerca de la técnica administrativa
TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACIÒN llamada también corriente fayolista en honor a su creador Henry Fayol, se distinguió por su enfoque sistémico integral, es decir, sus estudios abarcaron todas las esferas de la empresa, ya que para Fayol era muy importante tanto vender como producir, financiarse como asegurar los bienes de una empresa. En fin, la organización y sus componentes se consideraban como un gran sistema interdependiente, como clientes internos.
ORGANIZACION BUROCRATICA DE MAX WEBER como una forma de organización humana, basada en las normas impersonales y la racionalidad, que garantiza la máxima eficiencia posible en el logro de sus objetivos. Claros ejemplos de este concepto son el Estado Moderno, el ejército, las empresas, la iglesia, etc. Dichos organismos actúan bajo un régimen de organización, el cuál les permite cumplir en forma eficaz y eficiente su misión y objetivo, para sustentar el desarrollo de sus actividades productivas y de servicios.
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos es la técnica de organizar el personal que integra una empresa con el fin de reclutarlo, ordenarlo, motivarlo, redistribuirlo y capacitarlo, para mejorar su eficiencia sintiéndose parte del emprendimiento que integra, y que a través de la empresa que es un poco suya, hallará la satisfacción de sus metas personales. Lee todo en: Concepto de administración de recursos humanos - Definición en DeConceptos.com http://deconceptos.com/ciencias-juridicas/administracion-de-recursos-humanos#ixzz4JWePQLHd
Show full summary Hide full summary

Similar

Administración de la compensación 2
Cynthia Resendiz
Evaluar y mejorar el desempeño 2
Cynthia Resendiz
Medidas principales del capital humano
Cynthia Resendiz
Administración de la compensación 3
Cynthia Resendiz
¿Cómo organizo las herramientas TIC?
edgar gonzalez
GAMIFICACIÓN
Aura Santos
EDUCACIÓN Y PEDAGOGÍA
diana peralta
Economía y educación
Abigail Rosas
Gestión del clima organizacional
Anabelly Pastor